[方法]
让医院职工“当家做主”
“公立医院改制是一项极具创新意义的大工程，其初期必然要经历阵痛。”一家参与改制的医院负责人说，在改制初期，全院职工一片哗然——是不是“铁饭碗”要保不住了？职工福利怎么办？待遇有什么变化？一个接一个问题被提了出来。除此之外，不少市民对改制后收费、医疗技术等问题提出疑虑。
“医院改制的目的是为了将医院带入高效、健康、可持续发展的‘快车道’。”洛阳东方医院相关负责人说，包括该院在内的所有公立医院，在改制后将坚持公益性和非营利性不变，坚持执行政府定价的医疗服务收费标准不变，“所有工作的出发点、落脚点都是为了让病人满意，让病人放心”。
“医院改制也是为了人尽其用，真正的人才是不会被埋没的。”一家参与改制的医院负责人说，职工的福利不会受到损害，养老金等也不成问题，改制后将按期足额发放。
据洛阳市卫生局相关负责人介绍，目前完成改制任务的6家医院中，除洛阳市中心医院有10%的股份控制在政府手中之外，其他医院的股份完全由职工购置，职工成为了医院真正的主人，实现“当家做主”。
[效果]
A
职工有了积极性金点子层出不穷
洛阳的公立医院产权制度改革，给老百姓带来了哪些实惠？廖明早说，职工成为医院真正的主人，积极性更强了，责任心更重了，“为破解‘看病难、看病贵’的问题，大家群策群力，金点子层出不穷”。
郑州大学附属洛阳中心医院“就医实名制”就是其中之一。自今年1月1日起，到此就诊的患者，在挂号前得出示身份证或登记身份信息。栾川的张先生就体会到了“实名制”的好处：出院三天，他就收到医院快递过去的病历，病历后面还有详细的注意事项，告诉出院后怎么用药、多长时间到医院复查，另外他还接到医院的电话回访。
廖明早介绍，实名制还可以使患者历次就诊信息连贯、建立患者的健康档案、保障患者合法权益。也将有助于“电子病历”的推广，不仅方便医患，还可有效控制医疗费用增加、抗生素使用等。
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