重签合同不支付底薪变相裁员
除了对员工施加更为苛刻的考核力度外，部分券商为了节省开支，开始对营销人员的合同性质“动刀”。中航证券的一位营销从业人员表示，“公司从去年下半年开始，就已开始进行裁员，先是新入职的，再是考核不达标的，最后是客户资产不够的。”除此之外，中航证券还与部分员工重新签署了劳务合同。“现在我身边有很多同事从原本的营销从业人员变身成为经纪人员，这样一来，公司就不用向他们支付底薪，员工只有靠业绩指标拿提成了。”不难发现，其实这也是一种变相“裁员”的方式，券商通过与营销人员重新签合同关系，来为自己“减压”。 陈颖婕
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