“用工荒”来袭 沿海与内陆打响“招工卡位战”

　　内陆省份：近水楼台难得月

　　随着产业转移步伐加快，大量劳动密集型企业内迁，内陆省份在劳动力市场上的地位逐步发生变化，相关工作重点从“鼓励劳动力输出”变为“力争劳动力留下”。内陆省份汽车站、火车站旁的标语记录下了这一历史变迁，从以前“外出务工的朋友，一路顺风”“外出打工朋友，祝你们在他乡也快乐”，变成了现在“家乡工作就是好，赚钱顾家一个都不少”“赶紧回乡就业吧，孩子不愿被留守”等等。

　　今年春节刚过一半，在湖南省大湘南承接产业转移示范区的衡阳、永州、郴州，不少基层工作人员就走村入户，将“致在外务工人员的一封信”送达春节返乡的群众手中，信里言辞恳切，打出“感情牌”，希望他们能够留下来，既为转移来家乡的企业打工，也能照顾家里的老人和小孩。

　　即便如此，内迁企业的招工仍然困难。春节还没结束，湖南省就举办了２０１２年产业转移来湘企业（长沙）用工招聘会，参加招聘的企业达３００余家，广汽菲亚特、蓝思科技、欧姆龙、富士康等产业转移来湘企业都在其中，共提供生产、技术、管理类岗位１万余个，但许多企业都称“吃不饱”，咨询的人多过应聘者。

　　来自长沙郊区的刘嘉亮在会场看了很久，他告诉记者，他和几个老乡经过详细的咨询和比较后，陷入了纠结：“有的觉得还是广东那边工资高一些，倾向于继续南下；有的觉得这边工资也可以，加上能照顾家里，希望有合适的岗位就留下。”

　　广汽菲亚特汽车有限公司一位工作人员介绍说，目前公司的技术性人员仍有较大缺口，公司也做了两手准备：一边扩大范围招聘；一边经地方政府协调，与省内多所职业技校签订合同，开展了订单式培训。

　　一些企业被逼无奈，直接冲到客流密集的火车站、汽车站等地“围追堵截”，主动向过往人群介绍招聘情况，一些比较细心的招聘人员怕被误会为骗子，还不断地介绍自己是正规企业，是有证件的，车站工作人员称这在以前是不多见的。

　　元宵节（２月６日）的前一天，长沙火车站前坪寒风凛冽，记者看到不少企业在此蹲点守候，希望能够招到工人。一家餐饮企业的负责人告诉记者：“我们只需招６０人左右，福利待遇也不错，包吃包住，热水空调，在这里招工快有１０天了，可还是招不满人。”