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其中,“转变经济发展方式”相关题目成为核心,时下最受关注的“抗洪抢险”也被收编到考题内。对此,专家如何看待?“这样的题很‘活’。”吉林省委党校副校长周知民用这样的字眼形容。
“从出题角度看,这(指主观性试题考试)是现在考核选拔干部时,很重要的一种方式。这种方式主要体现在考能力,不是考知识,考经验,不是考答题技巧。这样,更适合于选人、用人的总的走向。”周知民说,这也符合党选拔干部的规律,符合吉林省委这次在大规模选拔领导干部中的核心内容、核心思想。
“我很赞成这样一种出题角度。”他说。“这也是国内目前干部考试中带有走向性的一种方式。因为考核干部主要是体现他的领导能力、工作能力和领导水平。所以,出这样的‘活’题,就是测查他在答题中的处理问题、思考问题和看到问题、解决问题的能力。”周知民说。
记者了解到,参与本次考试的考生中,80后占有相当比例。
“江山代有才人出,干部队伍80后应该说是我们事业发展的必然趋势。”周知民说,邓小平当年曾讲过一句话:我们很年轻时就开始学会做大事了,也要给年轻人提供机会!
“目前,从国家一级、省一级领导干部的年纪看,已经有60后,这也预示着在领导干部中60后成为主体。”周知民说,“干部队伍出现80后的现象已经是一种常态,其实,这种考试方式就是给年轻人提供机会的方式之一。”
本报记者 王小野 刘丹
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( 编辑:zynews_rf )
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