【全部】吉林省公选笔试成绩和面试名单出炉

　　在试题形式上，针对3科试卷的测试目标，创新突破传统题型结构和模式的框框，给考生答题创造更大的空间。比如，基本素质测验采取客观题主观化出法；领导能力测验突破文件筐、案例题的传统套路，创造出新模式；专业素养测验最大限度地发挥了传统题型的承载空间和测试功能。

　　在试题内容和答题方向上，从报考职位工作职责切入，从现实社会生活着眼，围绕领导工作实际取材，注意从给定的材料中抽象提炼出领导实践中带有规律性的东西，拓展试题外延，提升试题内涵，把押题的概率降到最低限度，也加大了试题的区分度。

　　本报记者王小野

　　“我省公选千名领导干部”续

（ 编辑：zynews_rf ）