这次公选笔试命题流程，大致分为三个环节：一是命题培训。命题专家集中封闭后，即由3名经验丰富的命题专家就命题的理念、标准、原则和试题题目分布、题型特点、例题范式等，向全体命题人员进行详细讲解，明确命题的基本要求，掌握命题的基本方法。二是分组命题。将命题专家分成基本素质测验、领导能力测验、专业素养测验3个命题工作组，其中，专业素养测验命题工作组按岗位和专业类别再划分为9个命题小组，将试题命制任务落实到人头。三是多重审核。命题专家个人承担的试题命制任务完成后，交由命题工作组组长初审，再经专家组两次集体会审后，最终确定笔试试题。
庄严最后介绍了公选笔试阅卷情况。这次公选笔试阅卷工作已经全部结束。从阅卷结果看，考生整体素质比较高、实践经验比较丰富、解决实际问题的能力也比较强。笔试3个科目总分，省管职位考生及格率为77.55%，市州管职位考生及格率为83.54%，县（市、区）管职位考生及格率为75.79%。为确保阅卷工作公平公正，充分体现科学性、准确性、权威性，省公选办从两个方面进行了系统的谋划和设计：一是科学制定评分标准。从笔试试题命制一开始，命题专家就结合测试要素酝酿答案要点，并反复修正、校验试题。试题通过终审后，由专家组对每一套试题的答案要点逐一进行会审，调整修正评分标准和参考答案范本，保证评分尺度的科学准确、客观公正。二是创新阅卷方式。这次公选笔试实行网上阅卷，将答题卡扫描、分割、隐藏考生信息后，采用“双评加仲裁”方式进行评阅。3个科目中，基本素质测验由计算机阅卷评分，对扫描结果进行两次不同算法校验，两次结果不一致的进行人工识别。领导能力测验和专业素养测验，由两位专家背对背评阅同一套试卷中的同一道题，取两个分数的平均值为该题最终得分。如果两人所给分数相差超过一定范围，该题则自动提交阅卷组组长进行仲裁。每份试卷所有试题评阅后，计算机系统自动生成考生分数。经计算机系统检测、校验无误后，按照3个科目所占分值比例换算出考生最终成绩，以此最大限度地降低人为因素造成的误差。
（ 编辑：zynews_rf ）
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