【全部】吉林省公选笔试成绩和面试名单出炉

　　在发布完相关信息后，庄严及吉林省公选工作领导小组办公室相关组负责人回答了现场记者的提问。

　　记者：这次公选笔试命题有哪些特点，能否举例说明？

　　答：作为“三关九试”的第一关，如何打磨好笔试这把选人量才的尺子，我们组织命题专家从多个方面做了大胆探索和不懈努力。一是突出能力取向。打破以往命题框框，创新命题思路，求新、求变、求活、求实，用模拟实践情境检验考生的真实本领。比如，第二张领导能力公共试卷，省管岗位的回忆录、市管岗位的工作日记、县管岗位的一天日志，给出的材料都是专家组设计的若干工作场景，把领导干部必须面对的复杂矛盾和问题精心设计安排在题面中，考的是悟性、考的是能力、考的是发展潜质。二是多角度立体测试。此次公选笔试一共设置了3个科目，基本素质测验主要测试应试者对整个社会生活的关注与判断，领导能力测验主要测试应试者基本的领导管理思维与方法，专业素养测验主要测试应试者对行业发展的思考、谋划和推动发展的能力，从不同层面、不同角度对应试者进行全面、客观、准确、公正的考量和评价。三是全部按岗位命题。此次公选831个岗位，按照职能相近共用试卷原则，专业素养测试实际命题221套，主要目的就是立足人岗相适、考量考生的岗位胜任能力。命题过程中，我们将履行岗位职责必备的相关理论知识、政策法规及实践经验，提炼转化为具体工作案例和典型材料，让考生现场做答，从中测试考察考生的能力素质。可以说，每个岗位的专业素养测试基本上覆盖了该岗位的主要业务职能。此外，此次命题选材现实鲜活，试题大多从领导干部实践中选取素材，将眼前的人、身边的事通过抽象概括、典型化创造，寓能力考察点于具体情境之中，原创性试题达到90%以上。可以说，这凝聚了148位命题专家的心血和智慧。

（ 编辑：zynews_rf ）