【全部】吉林省公选笔试成绩和面试名单出炉

　　面试

　　9月面试要考应对媒体能力

　　笔试成绩出来了，面试人选如何确定？

　　省委组织部副巡视员、省公选办综合协调和政策制定组组长王长生透露，按照公选方案，面试人选将在笔试成绩及格人员中按1∶5的比例从高分到低分确定。如果及格人数达不到1:5，按实际及格人数确定面试人选。

　　面试前，省公选办将对面试人选的资格条件进行复审，合格者参加面试，不合格的取消面试资格，不足人数在笔试成绩及格人员中按分数从高到低的顺序依次递补。

　　公选面试工作初定于9月初开始，到9月末全部结束。

　　面试工作将继续按照省委的要求，坚持“人岗相适”和“让干得好的考得好”的工作标准，采取领导实践模拟、半结构化面试和无领导小组讨论的方式进行。

　　面试将从不同角度检验应试者的组织领导能力、宏观决策能力、综合分析能力、改革创新能力、专业管理能力、应对复杂局面的能力以及应对媒体的能力等，让有真才实学、有实践经验、有领导才干的人才脱颖而出。

（ 编辑：zynews_rf ）