【家国同春】——中国式现代化的“郑州图景”大型系列报道

第三篇章 “创新驱动”之三

海纳百川聚英才

中原大地，求贤若渴；活力郑州，海纳百川。

人才，是强市之基、发展之要、活力之源；是打造创新“策源地”的强劲引擎，更是做强产业发展的“硬核”支撑。

党的二十大报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

在河南，省委、省政府将创新驱动、科教兴省、人才强省战略置于“十大战略”之首；在郑州，紧紧围绕实施人才强市战略、加快建设国家人才高地，一系列措施下，推动了全市人才数量、质量“双跃升”。

郑州，正以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，深耕人才引育留用全链条，持续营造良好的人才发展环境。

郑报全媒体记者 李新华 摄

好政策引才育才

培育创新创造热土

去年10月，党的二十大召开期间，在接受中新社记者采访时，中共二十大代表、河南省委常委、郑州市委书记安伟表示，郑州要努力扛起打造高质量发展区域增长极的责任，建设国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，“今年引进青年人才20万人，五年预计引进100万人以上。”郑州将实施人才政策3.0版，建立100亿元的青年创新创业基金，实施青年创新创业行动，打造创新型人才顶天立地、应用型人才接天连地、技能型人才铺天盖地的人力资源体系。

今年3月5日，全国两会召开期间，全国人大代表、郑州市市长何雄接受采访时，同样将关注的目光倾注于“人才”，他表示，郑州将高层次搭建创新平台，主动对接国家战略科技力量体系，争取国家级实验室、大科学装置在郑布局，加快推进高新区合作共建区科学城，有序部署郑州市产业研究院，推动全年新建省级以上创新引领型平台100家；高标准打造创新生态，完善“人才+资本+项目+场景”引才模式，力争全年新增技能人才40万人、未来五年吸引100万名青年人才来郑留郑发展。

国以才立，政以才治，业以才兴。

回顾这几年，郑州把人才作为第一资源，作为高质量发展的主体和基石，引才用才，不遗余力——

加强顶层设计，为青年人才创造更优人才发展生态。坚持党管人才，升格人才工作领导小组架构，市委书记担任组长，市长担任常务副组长，组织部长担任副组长兼办公室主任，强化“一把手”抓“第一资源”推进机制，大抓重抓青年人才引进培育工作，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。

完善政策体系。建立青年人才奖励激励机制，发布郑州人才政策3.0版，配套人才认定、资金补助、住房保障、公共服务等11项政策，制定办事指南、规范办事流程，推行政策兑现智慧平台和代办制服务，确保政策应享尽享、快享优享。

强平台聚才用才

激发澎湃发展动能

新年伊始，“郑州比亚迪大规模招聘”的消息一马当先，“点燃”了郑州2023年首场大型人才招聘会。在招聘会报名现场，人员摩肩接踵，路上车水马龙，应聘者从四面八方赶来，为谋求一个合适的职位摩拳擦掌。比亚迪在招聘市场上走俏，不仅展现出我省强烈的就业需求、充裕的人力资源储备，也传递出“稳就业”的积极信号。

在金水区，郑州元宇宙产业园的建设正如火如荼。自去年8月底开工以来，这里可以说是一天一个样儿。未来，项目总体实现运营后，预计每年可实现总产值约400亿元，贡献税收约33.3亿元，提供就业岗位约6万个。作为元宇宙初创企业代表，郑州网多软件科技有限公司负责人告诉记者，他们将充分结合郑州的技术、政策、人才等优势，围绕郑州元宇宙产业园产业定位、发展方向，力争发展成为头部数字孪生供应商。

无论是在进入2023年起就不停歇的招聘会，还是在干劲十足的龙子湖智慧岛、金水区元宇宙产业园，“人头攒动”的来、“撸起袖子”的干，背后是对郑州人才政策的深刻解读和行动兑现。

招聘会 郑报全媒体记者 李焱 摄

“人才需要啥，我们就朝哪个方向努力。我们坚持问题导向、结果导向，从青年人才创业就业最紧迫需求出发，搭平台、拓渠道、开新路，多措并举为青年人才提供干事创业的舞台和条件。”郑州市委人才办有关负责人说。

言贵在行，去年，郑州充分发挥省科学院、国家技术转移郑州中心等科研平台优势，依托中原科技城载体，吸引人才团队和科研、产业项目入驻。规划建设2个5~10平方公里的青年创新创业园，其中30%以上场地免费提供大学生创业。结合32个产业板块，引进各类科技企业孵化器，推行青年人才“拎包入住”“拎包办公”双创服务模式，已建成各类创新创业载体284家，在孵企业(团队)1.49万家。建设3个留学人员创业园，引进海外留学回国人员871人。

就业方面，郑州实施了稳岗扩岗活动，采取机关事业单位招考（聘）、国有企业聘用、服务基层项目就业、中小微企业吸纳、灵活就业、见习留用等形式，组织在郑各类企事业单位提供就业岗位38.5万个。在各大商圈创新举办“点亮招聘夜市·照亮职场梦想”夏季招聘夜市活动，将“招聘夜市”活动打造成就业服务和促进消费的新品牌，实现人才招引工作和社会经济发展双促进。

值得一提的是，郑州还设立了规模100亿元的青年创新创业基金，完善“科技贷”“人才贷”“人才保”模式。引导郑州银行推出“科技人才贷”“认股权贷”等产品，给予自主创业高校毕业生开业运营补贴、创业担保贷款等支持，已发放创业补贴349.1万元、创业担保贷款6.82亿元。

优服务爱才惜才

构建良好人才生态

走进紧邻主干道嵩山路和南三环的“郑地嵩山美寓”人才公寓，这里设置有1460平方米的共享空间，一层有共享厨房餐厅、台球室、乒乓球室、健身房；二层空间布置和各功能区则更静谧舒适，有阅读区、自习室和党建区。

“去年9月初我在郑好办APP上提交了申请，不到半个月就收到了可以选房的短信通知，效率很高。”27岁的王凯颖去年在郑州找到了心仪的工作，作为青年人才公寓配租人，她选了一套带厨房的一居室，户型朝向都好，每月租金不到800元，“根本没想到在郑州这个价格就能租到这么好的房子，公寓的安保措施也很好，特别是超大面积的共享空间，简直是意外之喜。从这个细节上，我能感受到郑州对于青年人才的诚意和暖意，我也愿意在这里实现自己的职业理想，同时为郑州建设贡献自己的力量。”

不仅王凯颖，将有更多的人才入住人才公寓。记者了解到，刚刚结束的2023年全市住房保障和房地产管理工作会议上明确，今年，郑州将再筹集人才公寓4.8万套(间)。“我们将根据省委要求，协调推进人才公寓建设配租和青年人才驿站筹建工作。”市委人才办有关负责人说。

郑州市青年人才公寓沁河苑项目 郑报全媒体记者 李焱 摄

除了要让人才住得安心，郑州对人才的“贴心服务”还体现在方方面面——

筹建一批青年人才驿站，为来郑青年人才提供一次最长7天免费住宿。

持续推行青年人才补贴政策，2022年新申请高学历人才生活补贴2.22万人，发放5.09亿元。

开设青年人才创业意识、电商业务、经营方法等培训班，成立大众创业导师团，为青年人才提供政策指导、项目诊断等服务。

在市县两级政务服务大厅设立一站式人才服务专窗，对人才引进涉及的事项即来即办、专人帮办、全程跟办。

建立全市人才信息数据库，在手机端“郑好办”APP 和网络端政务服务网上线“人才工作一件事”模块，先后上线30项高频人才服务事项，实现人才事项“一窗办理、一网通联、一次办好、一周办结”。上线以来，累计访问67.41万人次，线上办理人才业务4.39万件，人才好评率99.5%以上。

市委人才办有关负责人说，2023年，他们将继续实施稳岗扩岗活动，进一步拓宽渠道提供更多优质就业岗位；紧紧围绕青年人才安居工程实施，降低申请门槛，优化配租流程，缩短配租周期，让各类人才在郑州安居乐业、一展所长；谋划开展“高层次人才（豫籍名校校长）郑州行”、举办专题研讨会等活动，持续把人才特色活动的范围做广、能级做强、影响做大，持续提升郑州城市美誉度。

眼下，随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，“聚天下英才而用之”的火热实践，正在中原大地的画卷上铺陈延展。（本报记者 李娜）

策划：卢士海

统筹：程玉峰

执行：孙新峰

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