南阳工务段实训场助力青工成长成才
中原网讯(记者 王书领 通讯员 牛朕)“南阳西线路车间，K409公里处发生红光带，请立即组织人员前去处理。”安全生产调度指挥中心发来命令。
9月13日，在中国铁路郑州局集团有限公司南阳工务段实训演练场地，一场应急处置演练正在紧张进行，作业人员仅用25分钟就完成锯轨、换轨、钻眼、紧急加固等任务。
为适应新时期铁路高质量发展需求，提升职工岗位任职的实用性和针对性，2020年以来南阳工务段在管内焦柳线、宁西线共建成14个实训场，实训场完全模拟现场场景，可满足线路起拨改道、更换钢轨、钢轨探伤及病害整治等21个作业项目练习。在这些实训场中，职工可以把所学的理论知识转化为最直观现场感受，提高检查线路设备、整治设备病害等实战技能，梦想也从这里起飞。
为更好帮助实训人员了解标准化规范化作业流程，这个段在实训场入口处设有依据班前安全教育流程及各个项目作业指导书生成的视频二维码，实训人员只需用手机扫码即可观看标准化操作流程及注意事项，方便快捷。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。为不断扩大人才培育，这个段积极探索培训模式，按照干什么学什么的职培思路，细化培训科目，使职工培训工作更加贴近生产实际和一线需求。优化完善“云学习平台”在线学习考试、远程网络培训等功能，职工可使用车间、工区的局域网电脑进行在线学习，学习完毕，可直接使用自测功能，检测自己学习的效果。截至目前，这个段已建设南阳、平西两大电教室，可以同时容纳100余人进行培训考试。
与此同时，这个段安排业务技能精湛的职工当师傅，与新入路大学生签订师徒合同，采用师徒结对子的方式，组织青年职工在演练场上对标练兵，手把手教，一招一招练，让青年职工尽快成长，成为精兵。
“实训场建成使用以来，各车间按月度实训计划，结合重点工作，有针对性地组织职工进行不同项目的技能演练，全面提升职工的实战技能，特别是新职工，实训后业务能力提升很快。”职教科长方宗纪介绍道。
实作培训成绩，是每月“星级职工”评定的重要依据，与收入待遇、评先评级挂钩，通过“真学、真练、真考”的培训模式，越来越多的人被评为三星职工，在全段掀起职工学业务练技能的热潮，5280人次成为三星级职工，4名职工在集团公司组织的技能竞赛中取得优异成绩。
“刚入路时，一上线路心里就没底，手忙脚乱，实训演练场和线路上的真实环境完全一样，在这里，我可以自己反复观看具体项目的视频讲解，师傅们也可以手把手、一对一地教我，再上现场作业，我心里再也不慌了。”唐河线路车间陈付存自豪地说，如今他已通过自身努力，成为一名优秀的工班长。
2021年以来，南阳工务段先后开办了道岔检查与打磨整治、防护员、新职人员、班组长轮训等27期脱产培训班，累计1631人次受培，15名一线工人借助实训场成功走向管理岗位。
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