金水区未来路街道“四个联动”打造社会治安综合治理新格局
中原网讯(记者 于露 刘梦琳 通讯员 巴祯祯)近日，金水区未来路街道将“枫桥经验”切实应用到社会治安综合治理工作中，坚持“精准、智慧、主动”建设思路，探索出由街道统筹、公安牵头、区域联动、要素参与、社会协同的新路径，创新打造社会治安综合治理新模式即：警社联动、警保联动、警巡联动及警群联动“四大联动”，推动街道社会治安防控体系上台阶、提档次，形成智能化的“大防范”格局。
壮大联巡队伍规模：联巡队伍强起来，志愿者多起来
针对辖区社会治安巡防任务重、巡防警力不足等问题，未来路街道联合未来路派出所积极探索群防群治、实现警保联防联动工作新方式。联合中保华恒保安服务集团打造一支高水平、高素质的警保联防联动队伍。成立由未来路街道统筹调度、派出所指挥实施的警保联防联动指挥部，合理划分5个战区，采取三班三运转工作制，24小时保障辖区社会治安安全。
在动员社会力量方面，街道组织各社区(村)采取多种方式发动辖区居民群众、楼院长、民调志愿者、沿街商户、内保力量等成为平安志愿者，加入“红袖箍”志愿巡逻队，配合街道警保、警巡联防联动队伍开展巡逻防范工作。自街道“四个联动”实行以来，累计发动志愿者1500余人次。
构建科学巡防体系：联巡队伍快起来，志愿者动起来
严格落实“135”快反机制，将辖区科学划分为7个网格巡逻区域，优化巡逻路线，充分利用志愿者等群防力量，合理分配巡逻任务，定人、定岗、定责对5个战区开展24小时巡防。同时注重向科技要警力、向智能要效率、向数据要战斗力，依托联防联动指挥平台等对警情数据、发案情况、人车数据等分析研判，指挥开展精确巡防、精准联防，实现点对点指挥、面对面调度，不断提升警民联巡、快速反应、整体防控的水平。
“四大机制”激发活力：警民联动紧起来，群众参与氛围浓起来
未来路街道从组织架构稳定、培训管理规范、文化引导升级、表彰激励全面四大机制入手，注重志愿者培训管理，组织巡特警、物业保安、平安志愿者等力量开展反恐防暴进校园、应急处突演练等活动;创新联巡人员积分管理机制，将参与巡逻、上报隐患、化解纠纷等以计分形式量化评价，每月评选“巡防之星”;在派出所设立见义勇为工作站，对巡防表现突出、协助抓获在逃人员、发现重大隐患、化解疑难矛盾的物业保安、平安志愿者等人员，申报表彰奖励;成立宣传专班，对巡防中救助群众等先进事迹，通过网络、媒体广泛宣传，激发正能量，全面调动联巡人员的积极性、主动性，营造正义有我群防群治浓厚氛围。
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