【维权】劳动仲裁补偿要求遭拒
曾小建告诉记者，他咨询了法律界人士，根据相关建议，于2013年1月4日向洛阳银行邮寄送达了一份解除劳动合同的通知书，解除了双方的劳动关系。
“为保护我的合法权益，无奈我只有向洛阳市洛龙区劳动人事部门仲裁，可谁知该行以我是劳务输出人员，被派遣到龙祥物业公司为依据，拒不给予任何补偿。”曾小建说，根据洛阳市洛龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书，结果对他的诉讼请求不予支持，理由是他和洛阳银行无劳动关系。
“本来我是与洛阳银行签订的劳动合同，可在我并不知情，更没有征得我同意也没有任何依据的情况下，被洛阳银行糊里糊涂地‘卖’到了劳务公司，结果只有败诉。”曾小建告诉记者，他在洛阳银行工作5年多，节假日值班记录、消防方面的资格证书、银行工作人员专用通行证等与洛阳银行相关的证据均有留存。
曾小建表示，他在洛阳银行工作期间，该行没有为其缴纳“三金”，“我希望通过自己的维权，得到应有的补偿，让洛阳银行方面给一个合理的说法”。
【起诉】面对提问银行法庭失声
为此，曾小建一纸诉状将洛阳银行告上法庭。6月4日上午，洛阳市洛龙区法院对此进行了开庭审理。在法庭上，曾小建提供了10多份证据，以证明自己和洛阳银行存在劳动关系，洛阳银行的代理律师同样当庭举证，称曾小建是劳务输出人员。
当天上午，双方进行当庭举证、提问和辩论等环节，法庭上未做出判决。曾小建告诉记者，2012年12月，他在与洛阳银行机构管理部一名负责人交流时，对方承认过他与洛阳银行的劳动关系，“当时对方说，2007年由于用工紧张，该部门向洛阳银行要电工，当时20个人来应聘，最后只留下曾小建一人”。
洛阳银行是否与曾小建签过劳动合同?河南龙祥物业管理有限公司对曾小建的劳务派遣是什么时间开始的?曾小建有没有与该公司签合同?在法庭上，洛阳银行方面受到以上质疑，对此，洛阳银行代理律师的回答是“不清楚”，并表示在三天内会以书面形式向法庭做出回复。
