要成为科研当中的“火”
2012年秋季，该所作为某国家专项海洋声学总体技术单位承担了2012年某重大任务。本次任务中，该室年仅35岁的宋俊担任首席科学家，带领9个单位的45名科考队员经过35天的海上作业，高质量完成了调查研究任务。
博士毕业来到该研究室的7年里，宋俊伴随着海洋声学的发展而成长。记得当年，宋俊毕业前第一次到该所提交简历并和刘清宇见面时，刘清宇就对他说：“你到研究室和我们一起做水声与海洋结合的跨学科研究吧，打通水声和海洋的联系，这是个很大的领域，意义重大，前景广阔。”
他被刘清宇和这个团队的激情和坚定所感动，毅然选择了这个研究室。
那时，这个研究团队就认识到水声学和海洋学的结合未来前景。他们在没有任何经费和项目的支持下，撰写了大量报告，申请课题立项，宋俊刚来到研究室就加入到了其中。经过几年的历练，宋俊32岁时就成为这个国家重大专项最年轻的技术保障组成员。
“团队建设最重要的是两点，一是目标的确定，二是道路的选择。有了这两点，科研人员就会有前进的动力和着力点。”刘清宇说。显然，宋俊就是受益者。
这个研究室，不仅注重专业知识的积累，更注重大家的复合知识背景。
2002年，该室因课题需要与兄弟所合作，把刚刚工作不久的硕士孟荻“借”了过来。几次接触下来，孟荻被时任研究室主任凌青领导的这支团队深深地感染，“我被水声这个领域深深地吸引。特别是，我从来没有见过这样一支团队，他们对自己所从事的事业有股很少见到的热情，他们渴望成功，渴望推进我国的水声事业。”
一次闲聊，凌青问她，“你愿意到我们研究室来吗？你是学通信的，而且你有软件工程的基础，这正是我们所缺的人才。”一番话，把孟荻深深地打动。2003年，她来到了这里。后来在领导的鼓励下，她攻读了水声物理博士学位，并把通信专业知识应用到工作中，如今负责重要领域的论证和仿真，并成为研究室副主任。
除了孟荻，该室还有几位科研人员也不是水声专业出身。刚来研究室的时候，赵春梅和曾浩都是硕士，赵春梅毕业于清华大学精密仪器专业，曾浩学的是软件工程，研究室先后安排他们攻读了水声物理博士学位。如今，他们已经在水声领域独当一面，赵春梅是从事数据分析研究工作，而曾浩从事建模仿真技术应用系统的开发。
现任研究室主任袁延艺说：“我们这个团队是一个很有理想的团队，在追求着水声研究领域的事业，否则不可能十几年如一日的，在缺少经费、支持的情况下，坚持自己以论证为本的发展道路。不光是论证工作，国家专项立项之前，我们也是在没有项目支撑的条件下，摸索研究了多年，撰写了十几份研究报告，才有今天的作为。”
科研就是要挑战未知。为了消除科研人员对未知的恐惧感，为科研创新助力，研究室经常会要求成员参加蹦极。
“当你第一次站在20层楼高的平台边缘，双腿会发抖，内心会恐惧，更重要的是无助感，不再有老师、不再有家长、不再有领导，谁也帮不了你，你必须自己面对未知、面对恐惧，去完成属于自己的一跳。一次蹦极是不够的，必须把一种面向未知的恐惧蹦成习惯、蹦成愉悦。”刘清宇说，“只有执着于面向目标去行动、去冒险的人才能具备一种‘火’的精神，他们会在燃烧自己的同时点燃别人。我看不起抱怨的人，凭什么别人给你创造好条件你才能去工作，凭什么要别人当‘火’你当‘柴’，让别人点燃你而不是你去点燃别人？一个团队一定要有‘火’的精神，他们可以互相点燃！”
如今，该研究室项目越做越大，获奖越来越多，名声也越来越响。清华、国防科大等名牌院校高材生纷纷前来投奔。现在，该研究室成员全部由博士硕士组成，涌现出徐江、王鲁军等一批科研新星。
还记得20多年前的那个夏天，在7个人共用的一个不足15平方米左右办公室里，天热大家想起吃西瓜，就用卖旧报纸的钱买两个西瓜。可有了西瓜没有切西瓜的刀，只好到隔壁一个“有钱”的研究室借刀。当时研究室副主任拿着刀，半开玩笑半认真地说：“等有了钱，咱们室里也去买一把刀！”
如今，研究室的工作早已成为我国海军装备事业里不可或缺的一环，这句半开玩笑话成为他们发展起点状态的写照。记者看到，这支团队依靠坚韧与创新走出了一条令人惊叹的跨越之路！(张强 黄华 余华梁)
