60天不发工资系统自动预警
湖北一工地试行实名制管理引督查组关注
“它这个打卡，是用指纹，就比较方便。”
“这样实名化管理，出了问题很容易找出问题出在哪儿，有了清晰的证据，可以避免恶意讨薪等类似事件的发生。”
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1月30日，湖北省武汉市硚口区一商品房建设工地。项目施工方中建三局第一建设工程有限公司自主研发的建设工程项目实名制信息管理系统，引起了由人力资源和社会保障部、建设部、国家工商总局等多个部门组成的联合督查组的兴趣。
该项目有5家劳务分包商，日均作业农民工近550人。中建三局第一建设工程有限公司有关负责人着重介绍了实名制管理系统在农民工工资管理方面的优势。
“只有三表齐全，项目才能启动付款申请流程。”这位负责人介绍说，申请付款前，分包商要提交《分包商月度资金计划支付汇总表》、《分包作业队伍(班组)工资发放表》和《工人考勤表》。
“在发放工资时，我们采取直接对工人发放、工人签字按印(打卡)确认的方式进行，消除班组长恶意截留工人工资，或工人工资领取不明等纠纷隐患。”公司负责人说。
这位负责人还专门演示了系统的“预警功能”。记者看到，一旦系统记录显示，分包商已超过60天没有发放工资的，系统就会发出警报。
“警报发出后，我们就要对分包商进行询问，并督促及时补发工资。”这位负责人说，试行1年多来，系统实现了对农民工工资全面、及时和动态监控，有效防止了工资拖欠问题。
听完负责人的介绍和演示，人力资源和社会保障部劳动监察局副局长尚建华对该实名信息管理系统表现出很大的兴趣。
“有了这样清晰的信息记录，不论哪个环节出了问题，都可以找到责任主体，解决了很多欠薪案子中‘两不清’的问题。”尚建华说。(记者胡新桥 见习记者刘志月)
