证券公司招人变难
高收入不再，营销压力加大，以往招人并不难的证券公司也深陷招人难的窘境。沙坪坝一券商工作人员告诉记者，由于平均收入降了大约2/3，以前最多的时候有客户经理60多人，现在只剩30多人了。而记者在重庆江北某券商营业部负责人处也了解到，这样的现象在重庆目前并不少见。该负责人告诉记者，目前他们客户经理已经不足30人，而高峰期时客户经理近50人。不仅人员流失快，关键是“客户经理的人数出现了离职的比就职的多，已经倒挂多时了。”
该负责人表示，以前行情好时，很多人都知道证券行业收入高，招聘难度不大，但现在不同了，佣金下降本身就降低了证券营业部的收益，再加上行情低迷，又导致客户开发异常困难，整个行业这种状况从2010年就慢慢开始了，目前可以说比2008年还糟糕。
投资顾问送安抚
在经纪人忙着留住客户的时候，投资顾问也没闲着，以往负责给投资者解读盘面、分析市场的他们也肩负着安抚投资者的重任。
在大坪营业部担任投资顾问的小郑告诉记者，自己手中就有多个大户对市场心灰意冷，目前基本空仓等待。尽管短线还有下跌风险，但长久而言让客户放弃也并不明智，因此，他加强了与客户的联系，对家户嘘寒问暖，鼓励他们对股市投资的信心，希望行情重启时客户还留在这里。而同样身为投资顾问的小王也表示，为了留住客户，他们营业部也将贵宾服务的门槛降低，以期客户不远离股市。
据了解，如今在重庆的证券公司营业部已有100多家，证券公司多过米铺不是传说。一位著名券商的营业部老总私下称，今年只有排名前20家还有钱赚，三四十名都没有法活，五十名以后的就只有熬了。“只是不晓得这冬天有多长，能不能熬得过去”他无不担忧的说。
