焦点一
稳定军心提升士气
5年后，胡老板再次亲掌俱乐部
此前主管足球的张少鸿去年出任建业集团副总裁一职，早在去年下半年，张少鸿便开始熟悉、介入足球事务，到赛季结束后正式接管俱乐部。按照内部的说法，胡葆森是希望张少鸿丰富的资本运作和管理经验为俱乐部带来新的变化，但在实际工作中，张还是显现出对足球业务，尤其是足球运动规律的生疏，以至于造成了一些失误。
今年内外援的引进过于注重价格而忽视质量，是现在外界诟病最多的方面。尤其是中后卫这个关键位置的人员引进不力，也被视为建业队现在成绩差的重要因素之一，而诸如王昊智、马冲冲等内援只能待在预备队，张可和瓦里也只是“表现平平”，完全没有实现通过内外援引进提升球队实力的目的。另一方面，于乐和王寿挺两个颇具实力和实用性的替补队员自由转会，也让教练组排兵布阵时没有太多余地，让很多人都觉得“太亏了”。此外，一些“不接地气”的管理办法，也造成了队员一定程度的心理逆反。
所以在成绩惨不忍睹的情况下，作为俱乐部的直接领导，张少鸿的“下课”也在情理之中，而由建业集团董事长胡葆森直接管理俱乐部，还是有些出人意料。毕竟以往这样的情况并不多见，最近一次还是出现在5年前，当时作为“一年级新生”的建业队在中超联赛中三连败，时任俱乐部董事长的张宇“下课”，胡葆森亲任董事长，最终建业队也成功渡过难关，保级成功。
这样的调整，一方面表明建业切实感受到了目前境况的危险性和未来的艰难，另一方面由老板亲自掌舵，也向队伍表明了高层扭转困局的决心，不失为稳定军心提升士气的积极举措。
