大会现场
● 创新社区警务模式，关注民生、贴近百姓，最大限度便民惠民
2011年，郑州全市已配备社区民警1720名，已建设警务室749个，80%社区和农村警务室达到二级以上警务室标准。在此基础上，郑州警方不断深化社区警务战略，探索建立以社区警务室为主导，警务室与社区居委会密切结合，各种综治力量协同配合的地域全覆盖、时间全覆盖群防群治机制，实现最大限度的便民、惠民。同时，郑州警方构筑了全新的“一网四级，一级多格，一格多点”社会治安防控体系，实现了点、线、面相结合，人防、物防、技防相结合，专群结合的全天侯、全方位、立体化治安防控。郑州警方还大力推动流动人口管理创新，把“以证管人”、“以房管人”、“以业管人”等多种服务管理手段有机结合起来，积极探索流动人口服务管理新办法。
除上述工作之外，2011年，省会警方交通管理工作、规范执法工作、队伍建设等工作也均取得了长足进步。其中，智能交通建设和管理模式在全省推广，全年受理行政复议案件103起，无一起败诉，无一起引起当事人上访告状。
● 提拔干部“看能力不看资力、看贡献不看关系”
会上，郑州警方对在2011年度“四严一创”活动中成绩突出的单位和人员代表进行了现场颁奖，对各警种各序列的先进单位和先进个人、业务能手、破案能手以及优秀社区民警等28个先进集体和311名先进典型分别进行了表彰、立功和提拔重用。
黄保卫强调，省会公安机关始终把“四严一创”作为发现干部、培养干部、锻炼干部的平台，遵循“看能力不看资力、看贡献不看关系”的原则，坚持用能干的人，用能干成事的人。2011年全市公安机关先后有134个集体、631名个人受到上级表彰，其中，4人荣立个人一等功、35人荣立个人二等功、327人荣立个人三等功、138人受到省厅、市局嘉奖。
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