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武威"焦三牛事件"调查:当事人生在普通农民家庭

中原网(www.zynews.cn) 发布时间: 2012-02-12 23:28:00   来源:新华网  我要评论

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  去年12月,甘肃省武威市拿出31名副县级领导干部的职位向全国公开选拔、选聘人才。其中,1989年出生、工作刚刚半年的清华大学毕业生焦三牛,拟被破格选拔为副县级的武威市外事侨务办公室副主任。消息一出,类似“火箭干部”“萝卜招聘”“富二代”“官二代”之类的质疑声出现在网上。

  “清华大学选调生”“全国公开选拔”“破格提拔”——与网上热议相对应的,是武威市探索创新干部选拔工作的关键词。如何是武威?“焦三牛们”又为何偏偏选择了武威?记者近日来到这个西北城市进行了采访调查。

  “地下没资源,地上没工业”,基础条件薄弱制约武威“威武”;实际需求倒逼人才导向,西部地区期盼引来“焦三牛”

  800多名县级领导,九成以上是当地干部,经受过系统工业专业教育的,仅仅42人;“十二五”期间,各类人才缺口将达到5.24万人;2011年,全市大口径财政收入仅20亿元,一般预算收入仅10亿元……

  当地吸引和稳定人才的状况也并不乐观。2008年以来,仅全市市直部门调离干部就达108人,其中本科以上学历83人。

  2010年,武威市曾拿出当地工业园区负责人等11个领导职位向全国公选,方案规定按10∶1选任,但报名人数仅20人,符合条件的仅12人。

  武威市为此下发了《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》,对生活补贴、工作补助、配偶安置、职称评聘等也制定了专门办法,效果仍不明显。

  然而,正是这种差距给了武威市改革创新的空间,也给了青年才俊一个脱颖而出的机会。

  甘肃省、武威市与清华大学分别于2009年、2010年签署了战略合作框架协议。根据协议,双方将在人才培养、人员培训、重大战略决策咨询等领域进一步加强全面战略合作。

  2009年,根据清华大学、武威市合作协议,孙伟从清华大学团委副书记任上调到武威市凉州区工作,目前任古浪县县长。

  2010年至2011年,甘肃省陆续从清华大学引进21名优秀选调生,其中武威有7人。2011年7月从清华大学毕业的焦三牛,被安排到武威市凉州区清水乡当干部。

  “对清华毕业生实行特殊政策,并不意味着‘歧视’其他学校毕业生。”武威市委常委、组织部长李明生说,在此次公选的资格条件里,对其他院校毕业的人才是完全开放的。

  孙伟说,当前,东部地区人才相对过剩和西部地区人才缺乏矛盾突出,而艰苦地区能够吸引人才的就是广阔的事业平台,“中东部地区特别是知名大学的毕业生,能放弃优越条件前来工作,就应该鼓励和尊重”。

  2011年12月,武威市拿出31个副县级领导职位全国公选,并结合协议及实际情况,在国家有关规定基础上对直接报考副县级领导职位资格再次放宽,即“211”大学毕业在武威工作2年以上和在武威工作的清华大学毕业生可直接报考。

  武威市委书记火荣贵说,改革需要试点,试点需要创新,创新需要打破常规,这是武威市此次放宽公选资格的考虑之一。

  据武威市委组织部提供的材料显示,去年全市31个县级公考岗位涉及工业城管委会主任,市委办、政府办副主任,市民政、教育、信访、安监等部门的副职,同时还有武威第十八中学副校长等5个事业单位副县级领导职位。根据报考资格认定,共有21个省(区、市)的391人报名。

  随后,通过发布公告、报名与资格初审、知识测试和资格复审、面试、差额考察和考核、市委全委会差额推荐、市委常委会差额票决、公示、办理任职手续等9个程序和环节,一批年轻干部拟选拔上领导岗位。

  根据武威市委组织部统计,这31人中有博士10名、硕士9名,来自北京、山东等外省份及甘肃本省其他市州干部17名。

  其中,年龄最小的为籍贯山西的清华大学本科毕业生焦三牛,1989年7月出生,拟任武威市外事侨务办公室副主任;年龄最大的为原武威市发改委固定资产投资科科长杨财林,1973年7月出生,拟任武威市物价检查所副所长。

【 作者:吉翔  编辑: 】

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