借助平安客户网络 推动业务扩大
根据协议,本次吸收合并完成后,平安银行的全体员工将由深发展依法接收。平安银行作为其现有雇员的雇主的任何及全部权利和义务,将在本次吸收合并完成后由深发展享有和承担。
尽管提议得到了股东大会通过,但更名事项尚需银行业监管机构和工商行政管理机构等核准,并最终以前述主管机构核准的名称为准。
看似深发展吸收平安银行,但事实上是,平安银行的母公司中国平安更强大的保险文化正在主导深发展。
深发展理查德行长表示,平安集团在综合金融方面,有很大的优势。深发展已经在信用卡交叉销售方面进行了试点。从去年7月份开始,到了去年12月中旬,通过交叉销售就获取了100万个新客户。这个吸收合并会加快推动交叉业务。除了前台的整合工作都在进行中,在后台也会充分发挥优势。
深发展陈伟副行长则表示,平安集团有6000万客户,其交叉销售在平安银行很成功,这些方式也会移植到深发展。
日前,深发展发布2011年度业绩预告,预计2011年度归属于上市公司股东的净利润约99.94亿元~106.19亿元,比上年同期增长60%~70%;基本每股收益2.40元~2.55元。
深发展:不会裁员降薪
两行合并,对于员工来说,最担心的是会不会裁员,薪水会不会削减?对此,深发展行长理查德·杰克逊节前就表示,从一开始“我们就已明确不会因为合并的事情而降薪”。理查德说,员工的薪水,一种和工作量挂钩,另一种与工作量没有太多关系。前者薪水不会有太多变化,而对后者会重点考虑。
理查德还表示不会裁员,但会在前中后台做职位的调整。在薪酬的整合方面,做了一些考虑,出发点先看两行目前情况,再看其他银行标杆水平。对未来的发展也有规划,银行会开展新的业务,比如小微业务,而且要开60家支行,开发新的产品,要用这些新的东西吸收及充分利用现有的人员。本报记者 俞萍丽
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