2025年4月21日 星期一 乙巳年三月廿四
特点
2
年龄“杠杠”减少，注重经验、技能
此次招聘会上，与往年不同的是，在用工单位的招聘启事上，年龄“杠杠”减少了。一家企业的招聘负责人坦言，根据以往的招聘经验，不少有经验、有技术的人才，常因年龄超限，不再向其递简历，造成企业错失人才。而现实是企业招来的符合年龄的年轻人，常常经验不足，技术不够过硬，还需“二次回炉”，造成企业时间和精力，乃至金钱的浪费。
对此，郑州市人才交流服务中心副主任焦艳红分析说，从2012年郑州首届人才交流大会的招聘情况来看，企业揽才，更侧重于求职者的经验和技能，还有吃苦耐劳的精神，对年龄、学历等“条条框框”不再明显设限，说明企业越来越注重人才的实用性。从薪酬上来看，部分技术性岗位的“蓝领”工资有上升趋势，每月可拿到四五千元，甚至超过了白领的工资。
特点
3
房产人才“遇寒流”，销售人才受捧
据郑州市人才交流服务中心统计，此次招聘会上，招聘职位最火爆的是销售人才。
与此相对应的是，往年招聘会上受热捧的房产人才此次遭遇“寒流”。200余家进场招聘企业中，仅有一家对房产人才有需求。焦艳红说，去年楼市遇冷，不少二手房介也纷纷关门，房产人才遇冷自然与此有关。而销售人才受捧，则与春节过后，许多企业开始接新单、创销路密不可分。
温馨提醒：
还有两场大型招聘会等着您
春节过后，应聘招聘高峰到来。据介绍，郑州市人才市场在2月25日、26日，3月24日、25日，将有两场大型招聘会等待求职者。此外，每周二至周六，市场内都有日常招聘会。求职者还可登录“郑州人才网”www.zzrc.cn查询岗位信息。
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