2025年4月6日 星期日 乙巳年三月初九
不少40、50人员也在招聘会上应聘
记者 谭萍 文 许俊文 图
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2月4日、5日，2012年郑州首届人才交流大会在郑州市人才市场开幕。200余家单位进场招聘，岗位需求9600人。与往年毕业生扎堆节后招聘会不同的是，今年的节后首场招聘会上，两万余名进场求职者中，也不少40、50人员的身影。而企业在招聘人才时，也不再明确设置年龄限制，放宽揽才标准。
特点
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节后招聘会，40、50人员来“抢滩”
2月4日上午，52岁的李名启一大早就来了，手拿纸和笔，认真地记录着自己感兴趣的招聘信息，遇上感觉不错的，他还会上前和招聘方聊几句。
李名启家住郑州市中原区，他想找一份仓管之类的工作，每月挣个1000块钱就知足。“我以前干过，有经验。”他说，都说现在企业缺人，他就搭着节后找工作的“早班车”，来转转看。
41岁的马淑花想在招聘会上找一份家政工作。她说，节前她从一家饭店辞职了，觉得工作时间太长，工资也不高，没太多时间照顾家里，这次想换一份时间相对自由点儿的工作。
记者发现，进场求职者中，像他们一样的40、50人员不少。30多岁的，有工作经验的求职者也不在少数。甚至还有些求职者带着孩子前来找岗位。
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