浙江“阳光组工”再发力 年度十大新闻评选出炉

　　中新网杭州1月31日电 题：浙江“阳光组工”再发力 年度十大新闻评选出炉

　　记者 赵晔娇

　　今天，浙江省委组织部召开新闻通报会，通报经评选产生的该省组织工作2011年度十大新闻。

　　作为浙江省委组织部新闻发言人，省委组织部副部长、省委“两新”工委书记庄跃成开宗明义：进一步激发组织工作的创新活力，不断提高组织工作的群众知晓度，正是举办年度这次评选的题中之义。

　　书记带头抄写换届纪律 整体风清气正

　　2011年是浙江市县乡村各级组织的换届之年。基层党员群众反应，这是选举风气最清正的一次换届选举。

　　这得益于密集的宣传以及严谨的制度保障。

　　“浙江省委书记赵洪祝带头抄写了5个严禁、17个不准、5个一律换届纪律。”庄跃成说，各级干部效仿，抄写一遍的效果比打印出来看一遍的效果要好。

　　在制度保障领域，浙江健全了信访、电话、互联网“三位一体”举报平台，严厉打击拉票贿选等行为。对违法违纪行为“零容忍”，始终保持高压状态。

　　特别是针对市县换届，运用了“一个意见、五个办法”。

　　庄跃成说，以往百姓觉得选拔干部唯论GDP，现在在考核时尤为注重民生领域，增设了人均财政民生支出、每万人人才资源数等指标，不再简单的把GDP、发展速度作为评价干部实绩的主要依据。同时，实行“德”一票否决。特别是新增廉政建设、公民权益保障、民生改善、组织工作、生态环境质量等5项“公众满意度”指标。

　　记者了解到，在本届换届中，有44名干部因德的考核不过关被取消提名资格。同时处理反映选人用人问题举报89件，通报违反换届纪律案件5起。

　　多项工作亮点频频领跑全国

　　记者注意到，在十大获选新闻中，有不少点浙江都走在了全国前例。

　　在全国首次举办创先争优主题晚会。

　　百年不遇的洪水袭来时，舍小家为大家，带领全体村民安全撤离的衢州村干部毛水标；扎根嵊泗海岛36年，为群众看病送药，守护居民健康的“海岛石艾草”党员女医生钟杏菊；踏遍浙江山山水水，风餐露宿一心一意为国家寻找矿藏的浙江地质勘探队员……在这次晚会中，一大批创先争优的先进典型得到了集中展现。

　　庄跃成说，这次晚会在全国范围产生巨大反响，将来还会举办全国范围内的“群英会”。

　　服务型基层党组织建设走在全国前列。

　　记者了解到，“大力推进服务型基层党组织建设”已被写入胡锦涛总书记的七一讲话中。浙江对基层党组织的主要功能定位正是“服务”。

　　“浙江组织党员干部走进社区、村镇、楼幢、家庭等社会基层‘单元’、‘细胞’，做‘小事’、实事服务群众，让老百姓‘看’得见、‘摸’得着。”庄跃成说。

　　在该省范围内掀起“红色党建”风潮也是一大亮点，这在一定程度了引领了全国的“两新”工作。

　　记者了解到，浙江是非公经济大省，该省省委于2011年4月专门成立了新经济与新社会组织工作委员会，负责这一领域党的工作。

　　在密集的红色“集中攻坚月”后，浙江实现了有党员的非公有制企业的组织覆盖率达100%、从业80人以上非公有制企业的组织覆盖率达100%、从业50-79人且营业收入500万元以上非公有制企业的组织覆盖率达100%目标，该省非公有制企业党组织组建率达56.4%。

　　与此同时，在全国范围内组织开展非公有制企业“双强百佳党组织” 评选也是取得了广泛的社会效益。

　　100家党建工作扎实、发展业绩突出、内部和谐稳定、社会声誉良好的企业党组织脱颖而出。网络投票总数达3990.4万票。

　　此外，杭州海创园被列为中国四大未来科技城之一，成为中央企业集中建设的人才基地。

　　发挥制度机制力量防范风险 组工干部“修身”

　　出于从严管理干部，以制度和机制加强建设组织部门的考虑，浙江省委组织部部机关率先实施岗位风险防范管理，并在该省组织(人事)系统推行。

　　庄跃成介绍，目前，浙江省委组织部部机关151工作岗位共查找出风险点近3000个，比如民主推荐和干部考察中反映不真实信息，对干部任用资格、条件把关不严，接受工作对象礼品、礼金、有价证券等财物，评选评优中搞特殊照顾等等。

　　此外，遇到出国、生病住院、年休假、节假日、家庭遇有重大事项(包括婚事、丧事、购房等)和干部集中考察等6种情况，该省组织部机关公务员也要向上级报告。

　　记者了解到，首次开展省属企业中层管理人员联合公选、省市县三级组织部门集中开通官方微博这两条新闻也同时入选浙江省组织工作2011年度十大新闻。

　　长期以来，组织部门的工作被普通民众形容为：知情权不高。然而，浙江组织部门却在近年来频频主动揭开“神秘面纱”，让阳光照进玻璃房。

　　这符合胡锦涛在十七大报告中指出的：“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。

　　开展“阳光组工行动”，就是建立公开民主、开放透明的组织工作体系，打破封闭，消除神秘，让组织工作在阳光下运行，不断提升组织工作透明度、公信度和满意度。(完)

【 作者：  编辑： 】