昨日，省市新春首场大型综合招聘会举行，吸引7.6万人进场求职。 本报记者 李 焱 实习生 李 阳 摄
中原网讯（记者 王红 孙志刚 张倩 实习生 宋文雅薛佳）企业岗位需求大，求职者热情高，节后我省人才市场首现“开门红”。昨日，省、市人才交流中心分别在郑州国际会展中心、郑州市人才市场启动新春首场大型综合招聘会，首日，900多家企业供岗5万余个，吸引了7.6万人进场求职。
求职大军跳槽者唱“主角”
与以往新年首场招聘会上高校毕业生“扎堆”求职不同，本次人才交流会上，唱“主角”的却是有一定工作经验的跳槽者。
“想在新年有个新开始。”今年26岁的张晨晨学的是生物专业，毕业后当了近两年教师。“我积累了一定的工作经历，更清楚自己想要什么，希望能换一份人力资源管理方向的工作岗位，给自己未来更多发展空间。”
统计显示，昨日推出的招聘岗位中，只有一部分专门面向应届高校毕业生，多数岗位要求有一定工作经验。企业招聘需求主要为销售、市场推广；中高层技术、管理人才；大专、中专院校具有动手能力的毕业生以及技工人才。与之相对应的是，年后“跳槽者”占到了昨日求职总数近一半。
据主办方介绍，首场招聘会高校应届生求职人数较往年略有下降，一方面，是因为今年春节省内高校寒假假期普遍没有结束，大量学生尚未返校；另一方面，是因为全省针对应届高校毕业生的就业帮扶行动在2013年“十一”后就已经启动，已经为应届毕业生提供更多的就业渠道。
薪酬普遍上调10%～15%
采购管培生月薪3000～4000元、生产经理月薪8000～10000元；机械加工工程师月薪4000～6000元；理财顾问月薪2200~8000元……在昨日的招聘会上，除了必须的“五险一金”外，很多企业都对招聘岗位薪酬进行了“明码标价”。
“总体来说，今年企业新招聘岗位薪酬比去年同期上涨了10%~15%。”郑州凯发工贸有限公司招聘负责人赵云说，“本科生对工作起薪的心理价位普遍在2000～2500元，低于2000元以下的岗位很难招到人。”现场采访中，半数以上的招聘企业都表示今年上调了工资薪酬，新招聘职位的待遇也比去年同期略高。
省人才交流中心市场部部长卢宇说：“从目前掌握的报名信息中可以看出，本科生起薪在2000元，比去年同期增加了200元，有10%的提升，普工增幅达到15%，管理技术类岗位也有小幅的提升。”
据悉，省、市综合招聘会为期两天，求职者还可以通过河南省人才交流中心、郑州市人才交流中心官方网站进行网上求职。
