昨日，随着芙蓉区引进青年人才集中见面会举行，包括11名博士、17名硕士在内的45名优秀学子分赴区直机关以及街道等基层工作岗位。而如此大规模的引进博士研究生服务一线，在芙蓉区尚属首次。
今年3月，芙蓉区发出招贤帖，一批政府雇员岗位吸引高校学子争相报名。该区特设博士面试专场，一改往常先抛出岗位由考生自选报考的方式，而是采取“量身纳才”模式：对博士或具有正高职称者不限专业，根据其特点和意愿推荐安排至最适合的岗位上，并为其量身规划成长方案。这一创新更吸引了50余名博士前来竞逐。
经过层层选拔，昨日共有45名高校优秀人才获得在芙蓉区工作的机会，除充实到该区商务、环保、城建投等领域外，28名博士和硕士中的三成还将立足街道从事社会事务、公共服务、经济管理等工作。“有许多企业向我抛出绣球，也曾有过留在大城市的机会，但我相信家乡能给我更广阔的成长舞台，基层工作同样能实现人生价值！”刚从中科院毕业的胡顺石，是地图学和地理信息系统专业的博士研究生，他将加入到芙蓉区“国际种都”建设项目中。
据了解，芙蓉区从去年开始启动人才引进“235”工程，即通过基层培养、高校揽才、社会招考三大途径，5年内引进2000名人才。此次芙蓉区还准备了丰厚大礼包：凡优秀人才被引进任芙蓉区政府雇员的，对签订3年以上合同的博士或具有正高职称者，前三年每年给予10万元的安家补贴，并可享受子女优先入学等优惠政策。(记者 胡媛媛 实习生 周蕊)
