提醒
怀孕女性应掌握维权知识
“了解我国法律规定以及必要的维权知识，对于职场女性来说是十分必要的。”河南博扬律师事务所律师刘伟说，我国《劳动法》、《劳动合同法》等法规，对女职工在怀孕、生产、哺乳期间的劳动合同关系、工资待遇、工作强度、休假等方面，都进行了详细的特殊规定。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。刘伟提醒，职场女性要学会掌握一些基本的证据收集技巧，在工作中留心收集重要证据，比如劳动关系证明，怀孕前后的工资条等，为事后成功维权提供保障。
