据英国《每日电讯报》27日报道，一项最新调查显示，女老板比男老板更优秀，原因是她们办事更公平，考虑更周到。
《国际企业治理与道德期刊》在他们进行的研究中就决策过程以及其他商业问题对600名董事会成员进行调研。结果发现，当产生利益冲突时，女性董事会成员能够比男性做出更公平的决定。她们更善于考虑决策对雇员、投资者和股东的影响。与此同时，女性董事会成员更懂得在决策过程中参考他人意见，使公司充满合作氛围。调查显示，受女性影响的公司比那些由男性主导的公司更成功。
参与调查的美国斯蒂尔大学教授麦奎恩说：“女性好奇心更重，能找到更多解决方法。在董事会，各位董事都要做出最符合公司利益的决定，同时也要考虑到多位股东的观点。女性的自身特点使她们成为更高效的董事会成员。” 【环球时报记者 伊文】
