原单位领导：再跟领导合计合计
昨日，李先生原单位加工厂的金厂长告诉记者，他不清楚李先生的工资是不是符合抚顺市城区最低工资标准的规定，但关于李先生的工资问题，他再和领导研究研究。
金厂长解释说，在原来的单位，铸造工和车工都是有底薪的，每月700元；劳务输出时，他对这些工人说，原单位干什么工作，新单位也干什么工作，但新单位车工的活不多，而且没有底薪，所以出现了0.36元工资这种情况。
金厂长说，新单位是原单位的上级部门，上级现行的这种工资分配制度，他也不好做出评价。
金厂长说，他把这些问题已经反映给工人新单位的领导，领导愿意合计合计。
关于“工人还欠原单位钱”，金厂长解释说，这是工人缴纳保险中的个人缴纳部分，原厂怕工人自己不缴纳造成缴费中断，所以替工人缴纳，原厂替工人垫付了钱，所以工人欠厂子的钱。
金厂长说，其实9月份，原厂给这几个工人每人700元，在工资条上没有显示。李先生承认有“700元”，但称“这是屡次上门反映后，厂子给的救济金，与工资没有关系”。
抚顺劳动监察局：可申请劳动监察部门介入
昨日下午，记者电话采访了抚顺市劳动监察局。劳动监察局的工作人员告诉记者，这种情况肯定是不符合抚顺城区最低工资标准的相关规定的；而且，给员工缴纳保险是单位的义务，与工资无关。
这位工作人员说，工人需要的话，可以向劳动监察部门提供书面材料申请，由劳动监察部门介入调查。
特派抚顺首席记者 赵永平
