广东组织部长：组工干部要不搞小圈子 远离小兄弟

　　发挥“人才之家”的作用 组织部门要牵头抓总，组织部长要多与人才交朋友，帮助解决具体问题

　　南方日报：人才工作，也是组织部门的一项重要工作。在人才队伍建设方面，组织部门要起到什么作用？

　　李玉妹：组织部门发挥牵头抓总作用。人才是高层次发展要素，是党的执政骨干的重要来源。过去，组织工作为党的中心任务服务，重点是把组织建强、把干部选准、把班子配强。进入科学发展新阶段，人才的重要作用日益突出，人才工作也成为组织工作服务中心的重点之一。市、县组织部是本地人才工作牵头抓总的职能部门，要切实负起责任，抓紧培养和聚集各类优秀人才，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。总之，组织部门要发挥“人才之家”的作用，组织部长要多与人才交朋友，帮助解决具体问题。

　　市县组工干部本科学历逾八成 学历更高了，大学本科以上占了八成多；年龄更轻了，35岁以下占了近四成

　　南方日报：在去年的集中换届之后，我省目前的市、县组工干部构成情况如何？

　　李玉妹：目前全省市、县(市、区)组织部门共有干部3581名，现在组工干部队伍的素质总体是好的。去年换届后，市、县组工干部队伍呈现出一些新特点，主要有：学历更高了，大学本科以上占了八成多；年龄更轻了，35岁以下占了近四成；有基层经历的同志更多了，约有一半具有镇村一级工作经历；来源更广泛了，许多从事经济发展、社会管理、城乡规划的同志也汇集到组织部门来，较好地改善了队伍的结构。

　　同时，我省组工干部队伍建设面临一些情况和问题。一是素质能力有待加强。二是新成分较多。县(市、区)委组织部长中，有近半数任现职不足1年。三是县级组织部门人手少，工作压力很大。此外，当前，组织部长面临的诱惑和考验很多，也确实有个别人在诱惑和考验面前栽了跟头。每一位组工干部特别是组织部长一定要时刻绷紧廉洁从政这根弦，任何时候都不能放松。

　　组工干部必须党性最强 要防微杜渐，从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”

　　南方日报：组织工作是党全部工作的基础。打铁还须自身硬。如何进一步提高组工干部队伍的素质？

　　李玉妹：首先，要有共同的思想基础。组工干部要具备三种精神：一是服务的精神，二是敬业的精神，三是创新的精神。

　　其次，要不断提高业务能力。组工干部知全局、懂本行、干实事，光有良好的愿望是不够的，还必须具备过硬的能力素质。要努力提高决策运用能力、信息掌控能力、调查研究能力、沟通协调能力和抓落实的能力。

　　最后，组织部门应该成为党性最强的部门，组工干部必须做党性最强的干部。要有甘为人梯、多做奉献的精神。选择进组织部，就选择了甘为人梯、甘于奉献。要清正廉洁、一身正气。在干部群众眼中，组工干部手中有一定的权力，一些心术不正的人，往往把组工干部作为拉拢、腐蚀的重点对象。每一位组工干部都要保持清醒的头脑，牢固树立职业风险意识。要防微杜渐，从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”。

　　重大事项由部务会集体决定 公道正派是组织部门、组工干部的生命线，也是对加强组织部门领导班子建设最基本的要求

　　南方日报：今年1月，省委十届十一次全会作出了《关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定》，组织部门要如何推进领导班子建设？

　　李玉妹：第一，要坚持民主集中制。一要坚持集体领导，重大事项由部务会集体决定。二要发扬民主，充分酝酿，努力形成共识。三要严格按程序办事，规定的程序一个不能少，一个不能漏。四要处理好集体领导与个人分工的关系，在集体讨论决定重大问题的同时，明确个人分工和责任，确保决议落到实处。五要严守纪律，接受监督，把监督看作是对自己最大的爱护，要加强班子内部监督，对有轻微问题的同志，早打招呼早提醒。六要健全制度，使各项工作有章可循、有据可依。

　　第二，要坚持公道正派。公道正派是组织部门、组工干部的生命线，也是对加强组织部门领导班子建设最基本的要求。一要坚持原则。按照干部工作的规定程序和选拔干部的标准办事，对于一些干扰和压力，无论来自哪个方面，都必须旗帜鲜明地抵制，不该用的干部坚决不用。二要客观公正。要坚持实事求是，敢于讲真话，讲公道话。三要关心干部。特别是对基层干部，要真情关怀、真诚帮助、真心爱护，从思想上、学习上、工作上、生活上、心理上给予他们更多的关爱和支持。

　　第三，要坚持从严治部。对自身要求特别从严，制度约束特别从严，监督检查特别从严。对于已经决定的事项，要建立督办制度，狠抓落实、一抓到底。 ●南方日报记者 周志坤 通讯员 粤组

【 作者：吴博  编辑： 】