编者按
经省委同意，省委组织部举办了全省市、县组织部长培训班。中共中央政治局委员、省委书记汪洋专门围绕选贤任能问题给市、县组织部长们上了精彩一课，大家深受教育。汪洋强调，组织部长要全力当好党委选贤任能的重要把关人，对干部要看得远看得深看得久。
组织工作是党的全部工作的基础。组织部门应该成为党性最强的部门，组工干部必须做党性最强的干部。组织部门如何围绕中心服务大局开展工作？组织部门自身建设应该如何推进？如何做一个组织放心、干部信任、群众满意的组织部长？日前，南方日报专访了广东省委常委、组织部长李玉妹。
◎每一位组工干部都要保持清醒的头脑，牢固树立职业风险意识。要防微杜渐，从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”。
重点推进干部人事制度改革
组织部门要通过改革，努力形成让优秀人才脱颖而出、充满生机活力的干部人事制度
南方日报：组织工作历来是同党的政治路线联系在一起的，为党的中心工作服务。当前，随着世情、国情、党情、民情的深刻变化，对组织工作提出了哪些新的更高的要求？
李玉妹：只有自觉地了解大局、融入大局、服务大局、保证大局，组织工作才能有作为、有价值。坚定不移调结构，脚踏实地促转变，是今后一段时期我省经济工作的头等大事。这要求组织部门大力选拔善于调结构、促转型的优秀干部，大力推进干部教育培训实现领导干部知识结构转型升级，大力引进、培养和使用善于加快转型升级、推动科学发展的高层次人才、技能型人才。
深化改革也对组织工作提出了新要求。改革是广东的灵魂。做好深化改革这篇大文章，组织部门要重点推进干部人事制度改革。改革虽然有风险，但不改革党就会有危险。组织部门要通过改革，努力形成让优秀人才脱颖而出、充满生机活力的干部人事制度。
加强社会建设对组织工作提出了新要求。组织部门要进一步加强各领域基层党组织建设，使每一个基层党组织和广大党员都成为战斗堡垒和一面旗帜，以抓基层打基础的实际成效为加强社会管理创造良好条件。
党的建设面临的新情况新问题对组织工作也提出了新要求。比如，经受住“四个考验”，要求我们全面加强干部、组织和人才工作，为中心和大局提供强有力的组织保证。再比如，防范“四个危险”，要求我们采取切实有效措施加强干部队伍建设，永葆立党为公、执政为民的政治本色。
把人选准用好了，干部群众就有了定心丸 干部管理，既要严格要求，防止失之于宽、失之于软，又要真心爱护
南方日报：在当前形势下，组织部门要如何抓好干部队伍建设？
李玉妹：组织部门是做人的工作的部门，人是生产力中最活跃最积极的因素。把人选准用好了，干部群众就有了定心丸，一个地方的发展就有了最为可靠的保证。用民主、公开、竞争、择优的办法，协助党委把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众反映好的优秀干部选拔到领导岗位上来。特别是要协助党委选好县、乡党政正职和市直、县直重要部门一把手。
要加强干部教育培训和实践锻炼，切实提高干部推动科学发展的能力。要当好党委选人用人的“把关人”，提高选人用人公信度。要加强对干部的管理监督，既要严格要求，防止失之于宽、失之于软，又要真心爱护。
市县组织部门要摸清底数 对基层党组织进行“分类定级”，找准薄弱环节，并有针对性地做好工作
南方日报：基础不牢，地动山摇。当前，我省的基层党组织建设，应该如何推进？
李玉妹：党的基层组织是党全部工作和战斗力基础。目前，全省有基层党组织20.8万个，党员464.9万名，大部分集中在市、县两级。近年来，各地以深入开展创先争优活动为契机，加强基层党组织和党员队伍建设，取得了显著成效。但必须看到，基层组织建设仍然是党建工作链条中的一个薄弱环节。市、县组织部长是党委抓基层党建工作的直接责任人，抓基层、打基础任何时候都不能放松。市、县组织部门要深入了解、全面掌握各类基层党组织的现状，摸清底数，做到心中有数。
最近中组部下发通知，要求各地对基层党组织进行“分类定级”，分类定级的目的，就是让我们摸清情况，找准薄弱环节，并有针对性地做好工作。摸清情况后，要及时向党委汇报，并提出加强和改进的意见建议，把抓基层打基础工作纳入党委重要议事日程。
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