企业用工仍然紧缺
工资、福利提高只是部分缓解了企业用工紧缺现象，记者走访了解到，不少企业仍然大量缺工，一些企业甚至因为招不到工人推迟了开工时间。
晋江明伟鞋服有限公司董事长助理高飞说，公司需要１２００多名工人，才招了６００多个，公司４条生产线才开工２条线。在该公司针车车间，记者看到一共２２个组，只有１２个组开工，开工的小组需要２５个人，有些只有１０多个人。
“我们公司算中型企业，招工都很难，那些小企业，工资提高不多，没有福利，招工就更难了。”高飞说。
记者了解到，因为招工困难，不少企业放宽了对员工的要求。“公司以前招人对学历、年龄、工龄都有要求，现在没有什么条件，只要肯干就行。”高飞说。
吴宇岩说，很多企业都在正月初八开工，但也就是放个鞭炮，生产还没有开展，没有员工，老板着急也没用。他们工厂要三四百个员工，但现在才一百多个。
记者在泉州市人才市场看到，不少企业打出“急招”字样，但仍然少人问津，整个市场冷冷清清。企业招聘人员普遍反映，泉州很多企业是制造业，本身利润就很低，加上外贸出口形势不好，企业成本压力很大，而求职者要求越来越高，这样就很难招到工人。
泉州市人力资源和社会保障局就业科负责人黄润生说，“企业要人很多，但求职的比较少，一天只有１０来个。企业开出的一般工资不到２０００元，而求职者的工资要求一般在２０００元以上，也有要求三四千的。”
据泉州市劳动就业中心提供的数据，目前泉州市缺工大概在１２万人左右。
但不少企业认为缺工的人数要高于这个数。复兴达（福建）鞋业发展有限公司招聘负责人说，公司从正月十一开始招聘，到目前还缺三分之二的员工。
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