正月十五过后,又到了外来务工人员陆续返回企业上班的时候。福建泉州、晋江、石狮等地是沿海重点用工地区,记者连日来在此采访了解到,大多数企业都大幅提高了员工的工资水平、福利待遇,但缺工现象仍然存在。
有关人士建议,沿海地区企业应通过改善生产、生活环境,吸引外来务工人员;推动企业转型升级,减少用工量;促进本地劳动力就地就近就业等方式缓解当前面临的“内外交困”的境地。
工资福利大幅提高
“现在市场物价很高,工资低就招不到人。普工最低1800元/月,管理人员至少要2500元/月。”泉州市生茂光电公司招聘负责人夏海斌说,如果在家和在外工资差不了多少,很多人就选择留在家里了。
石狮市金利莱斯服饰有限公司董事长吴宇岩说,这几年工人工资上涨很快,普工底薪就要2000元,为了招到员工,公司年年涨工资,每年薪资上涨10%以上。
超越(福建)体育用品有限公司招聘负责人介绍说,品管部员工经考核合格后,基本工资在2100元/月—2600元/月之间。
记者在泉州市人才市场、晋江市陈埭镇乌桥头等企业招聘集中的地方看到,今年企业普遍提高了工资水平和福利待遇,员工工资普遍在2000元以上。
不仅如此,员工住宿、吃饭等生活条件和福利待遇也明显改善。乔丹体育股份有限公司为员工开办了福利性食堂,一日三餐,三菜一汤,员工每月只需花240元;住宿由公司免费提供,内有空调、液晶电视、独立卫生间、淋浴设备等。另外,这家公司还为员工提供了春节带薪假期、婚假、产假、丧假、社保、住房公积金等各种福利待遇。
记者在晋江明伟鞋服有限公司看到,公司有专门的员工食堂,伙食是两荤一素,免费供应汤、米饭。公司副总经理文建中说,每年公司在伙食方面贴200多万元。公司还建有员工宿舍、夫妻房,房间里空调、独立卫生间、电视等一应俱全。
“外来工最看重的是工资,现在消费水平那么高,月工资3000元以上才能有点积蓄,寄点钱回家。”从江西赣州市来闽南打工的谢广明说,“工作、生活环境也要过得去,亲戚朋友来看了不能像捡破烂一样。”
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