【新闻摘要】
山东省人力资源和社会保障厅的调查发现，往年春节后企业“招工难”的现象今年依然存在。尽管多数企业主动提高了薪酬标准，且平均涨幅都在10%至15%左右，但是技术人才资源短缺现象比较严重，仍有近三分之一的企业招不到所需人才，尤其是制造业、批发零售业、餐饮业、家政等行业，招用职工人数较多，用人缺口比较大。
2月4日，北京举办龙年首场大型招聘会。CFP
中广网济南2月8日消息山东各地创新工作思路，重点围绕基础数据不清、技能水平偏低、服务企业不够和创业措施不实等四大困扰企业“招工难”与劳动力就业难问题，但全省仍有1/3的企业招不到工人。
山东省人力资源和社会保障厅的调查发现，往年春节后企业“招工难”的现象今年依然存在。尽管多数企业主动提高了薪酬标准，且平均涨幅都在10%至15%左右，但是技术人才资源短缺现象比较严重，仍有近三分之一的企业招不到所需人才，尤其是制造业、批发零售业、餐饮业、家政等行业，招用职工人数较多，用人缺口比较大。
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