【质疑】推销保险是应员工需求?
早前几日，安邦保险有关人士回应媒体记者时表示，总公司通知中的“必须购买”是笔误，目前该通知已经撤了。此举被网友质疑欲盖弥彰。
对于“必须购买”是否为笔误，袁纲未置可否。但他称公司推出价值增长999号产品和黄金鼎5号产品，是为满足部分员工的需求，这些都是效益很好的产品，很多员工主动提出要购买。“除了给员工业绩和物质激励之外，公司在过年以后搞了这个活动，并没有听到强买强卖的说法。”他说。
尽管如此，袁纲仍一再强调“没看到文件，没买安邦寿险”。与此相矛盾的是，袁纲坦言已经在湖南分公司内部口头推动销售上述两款产品。至于湖南安邦财险和寿险314名在编人员中，有多少已经购买此保险，他表示尚未有确切的数据。
袁纲同时称，安邦人寿湖南分公司已于去年11月基本筹建完毕，目前暂未开展业务，尚不能销售寿险产品，湖南安邦财险和寿险的员工若购买上述保险，可能需要直接从总部买。
【内幕】员工自买保险是“潜规则”?
湖南某公司一名离职的保险销售员告诉记者，在寿险业年景不好的时候，寿险公司一般会有促销行为。这种强迫内部员工购买的手段，可谓是一种潜规则，但形成文件下达则很罕见。
实际上，寿险公司在每年的一季度都会冲击开门红，一季度保费收入往往占到全年保费收入的40%。各保险公司为冲击开门红，都会花尽心思，其中不乏不太规范的做法。
2010年6月成立的安邦人寿，注册资本37.9亿元。2010年，安邦保费收入仅有103万元。2011年前11个月的保费规模为0.97亿元，在61家中外资寿险公司中排名第53，倒数第9。让员工购买自家保险，是迅速提高公司保费、加速扩张的一种方式。
上述离职的保险销售员透露，保险公司一般员工月薪也就两三千元，让员工投保5万元，恐怕是需要硬性规定。号召员工购买，一般会给予优惠措施，安邦保险之所以受人非议，原因是在内部文件中强迫员工购买。
让记者意外的是，2月7日下午5时记者截稿时，此前尚未买前述寿险的安邦财险湖南分公司总经理袁纲在电话中称，他正在考虑买公司推销的产品。
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