龙年春节刚过，安邦保险因送给员工的一份新年“大礼”迅速把自己推向了舆论的风口浪尖。1月31日，名为“雯子胖子”的微博用户爆料：“安邦保险昨日在内部OA发通知，强迫所有员工购买5万元保险，圈10亿现金。”
有安邦保险高层回应媒体质疑，承认“发内部通知让员工必须购买自家保险产品”属实，是为了动员员工冲击开门红。而2月7日，安邦财险湖南分公司总经理袁纲接受三湘华声全媒体记者采访时则称“我没看到文件，没买安邦寿险，但正在考虑购买公司推销的产品。”不过他同时表示，湖南分公司内部也做了宣传，至于多少员工买了保险，尚未有确切的数据。
【现象】安邦被曝强制员工投保
2月7日，记者搜索发现，“安邦保险强迫员工投保”的热帖在微博等网络平台上已遍地开花。
1月31日晚8时，“雯子胖子”在微博中贴出了一张安邦保险在内部OA系统发布的通知截图。这则发布时间为2012年1月30日，落款为安邦保险总公司办公厅的通知称：“总公司推出新年送大礼活动，在编员工投保寿险产品，年回报率预计6%。所有在编员工，每人必须投保价值增长999号产品(期交，至少投保五年期，每年保费至少1万元)或者黄金鼎5号产品(趸交，至少投保5万元)”。
“雯子胖子”还称，“各级机构负责人调去北京开会，要求回去推动”。此种说法得到湖南多位保险人士证实。而安邦财险湖南分公司总经理袁纲承认，2月1日，湖南分公司有20多人前往北京总部开会，讨论2012年发展规划，但他否认与“强制员工投保”一事有关。
多位接受记者采访的湖南安邦在职员工则称，“好像有要买保险的说法，但具体情况不清楚”。
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