最多样
招数
座谈会招聘会齐上阵 只为留住人
金堂县竹篙镇凉水井村十七队村民雷从彬和孙红英已在广东打工11年，总共只在家里过了3个春节，与17岁的儿子和80多岁的老母亲相聚短暂。今年春节，为能顺利回家，他们甚至把工作辞掉了。他打算在家乡找找，目前正考虑镇上一家具厂上班。
雷从彬的想法正是凉水井村村支书袁会金乐见的，为让村里人尽量留下，该村办了座谈会，又通过广播宣传，号召在外打工村民在本地创业，带动乡亲就业。
政府：与务工人员座谈 巡回招聘
今起到2月9日，金堂县将在重点乡镇、失地农民集中居住区举办10场招聘会。金堂县人社局预计今年该县工业园区用工需求约1.5万人，仅春节后就需要6000人上岗。春节前，金堂县人社局就在汽车站展出当地工业园区的招聘信息。为了留人，金堂多个乡镇抓住外出务工人员返乡的高峰期召开外出务工人员座谈会，鼓励带头回乡建设金堂。
“这可能是历年来，龙马潭区规格最高的一场招聘会了。”昨日下午，泸州龙马潭区就业局局长陈丽感慨，春节前，就业局专门给下属的各乡镇劳动服务所布置了一道“寒假作业”：走村入户，对每位可能回家的民工进行摸排。招聘会前，“我们写了《致全区返乡朋友的一封信》在车站、码头和人员密集的区域散发，并要求各乡镇街和村(社区)至少要有3条以上标语在主要路口、街道和场镇悬挂、张贴。”
昨日上午，由自贡市政府主办的2012就业服务招聘活动现场，各用工企业明码标价开出高薪，“免费餐、五险及其他福利”也写进了待遇栏中。
企业：包吃包住 还有“夫妻房”
昨日，锦江区人力资源市场，一家装饰公司直接在海报上的待遇一栏打出“有夫妻房”以吸引进城务工的夫妻。公司招聘人员小何表示，尽管一个清洁工的薪酬已逼近3000元还包吃住，但招工还是“不太理想”。
由于企业节后急需用工，干脆跑到了汽车站、火车站等地“拦截”务工者。“主要招流水线作业的电子元件组装工人，不需任何经验学历。”昨日，在十陵汽车站出站口，几个易拉宝张贴着醒目的“招工”字样，10来人还派发传单向务工者介绍情况。
卖场：紧盯高校找兼职
“现在营业员确实很难招，去年人员流失大约在300人左右。”昨日，WOWO超市副董事长汤耀华也向记者大倒苦水。他坦言由于营业员门槛比较低、收入不算高，许多学历高的对这个工作也不太看得上，因此员工流失比较大，现在人力资源部几乎随时都在面试招人。“WOWO品牌形象定位还是要招年轻化的员工，因此我们也把目标瞄准了高校，工作按小时计价招聘学生来做兼职。”
雇主：工厂抢走我家保姆
“我家做饭好吃、卫生打扫得干净的保姆回了趟老家后，突然提出不干了。”市民姚先生半年前通过中介千挑万选找了一个三十多岁的女保姆，管吃住月薪1800元。保姆的老家在彭县，之前在都江堰水泥袋厂做工人。春节前，保姆临时请了两天假回老家，姚先生不但没扣她的工资，还额外给她封了一个300元的红包。前天，当姚先生一家从台湾旅游归来时，保姆却提出辞职，姚先生想她是不是嫌工资低了，就主动提出每月给她加200元，结果保姆却下定决心要回去，“老家有一个水泥袋厂，见她是个熟练工，给她开出月薪4000元的工资，家门口就能打工，还能照看8岁的孩子。”姚先生很无奈。
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