松下整合三洋 员工要补偿

　　松下回应：员工待遇没有变化

　　松下公司昨日给本报记者回复中证实了罢工事件，但称事件已于15日获得解决。而对于员工的诉求，松下方面认为，由于松下整合三洋只是“融合”，员工的工资待遇没有发生任何变化，“根本涉及不到补偿的问题”。工人将松下整合三洋的工作与西门子等公司的类比并不恰当。

　　事实上，早在2008年11月，松下收购三洋电机的消息已经传出，同年12月，松下与三洋电机当时的大股东高盛等三家金融企业达成收购协议，松下拟斥资64亿美元购买三洋70%的股权。去年4月1日，松下电器100%控股松下电工和三洋电机。

　　这场全球消费电子领域最大的并购案在随后的时间里持续成为媒体关注的焦点，双方的整合、三洋品牌的去留也一直牵动着各方的神经。在中国市场，松下收购三洋的预案也于2009年11月获得了商务部的“有条件批准”。

　　三洋的一位相关负责人在接受本报记者采访时也表达“惊讶”的态度，“松下收购三洋一直都有信息导入，各方面的整合工作也一直在铺垫过程中，我们对于员工不知情的事实也感到非常惊讶”。

　　而据业内人士透露，生产一线的工人获取信息渠道相对有限，可能不了解各个公司宏观层面的股权变化，“但涉及到这么多员工，如果生产企业在信息披露上存在隐瞒的情况，员工的知情权有被侵犯的嫌疑”。

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　　记者了解到，计入松下连结决算的三洋在华公司有约30余家，松下已于去年4月完成了对三洋电机的资本并购，“目前正在有条不紊地推进其他整合过程”，在品牌的去留问题上，松下称，全球都将以松下为目标进行推进，只是个别地区和个别产品上保留三洋品牌。消息称，三洋品牌将从2012年4月起不复存在，唯一例外的是洗衣机和冰箱产品线，它们已经出售给了海尔集团。

　　三洋品牌将不复存在

　　此前，记者在采访A股上市公司合肥三洋过程中也了解到，合肥三洋向市场推出了新品牌“帝度”，意图降低三洋品牌逐渐消失带来的负面影响。

　　松下方面则表示，其中国业务也在加速“三社合一”，松下电器(中国)今年元旦已吸收合并松下电工(中国)有限公司，今年4月1日前也将吸收合并三洋电机(中国)有限公司。

　　整合后，松下电器的事业部由原来的16个精简为9个。9个事业部围绕三大支柱产业：分别是以AVC网络公司、电化住宅设备机器公司、全球家电营销部门为主的消费类产业；以汽车电子系统公司、元器件公司、能源设备公司为主的元器件产业；以系统通信科技公司、环境方案公司、健康医疗公司为主的解决方案产业。(文/刘新宇)

【 作者：赵婕  编辑： 】