中新网武汉11月29日电 (艾启平 涂玉国)武汉独大，湖北不能大；武汉独强，湖北不能强。建设以“产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳”为内涵的“四个襄阳”，是湖北省委、省政府给省域副中心城市襄阳的战略新定位。
“这是襄阳跨越发展、科学发展的一个重要战略定位。”中共湖北省委常委、襄阳市委书记范锐平近日接受记者专访时表示。范锐平说：“希望给社会一个新襄阳、新起点、新希望、新跨越的形象，欢迎所有关注襄阳的朋友都来支持襄阳，给力襄阳。”
以非常之举办非常之事
“四个襄阳”是相互联系、相互促进的有机整体。其目标分别是：“产业襄阳”打造区域性经济中心，“都市襄阳”打造现代化区域性中心城市，“文化襄阳”打造在国内外具有较高关注度和美誉度的文化名城，“绿色襄阳”打造“两型社会”建设示范城市。
“面向‘十二五’，湖北省委、省政府提出了跨越发展、科学发展战略，要求襄阳在未来5年实现全省经济总量的六分之一。这是一个非常高的目标。完成这个目标，我们必须以非常规的措施，来推动经济发展的跨越。”范锐平表示。
范锐平介绍，非常规举措之一，就是将最优势的资源交给最优秀的企业。他认为，优秀企业不仅会带来资金、理念、新的发展方式，还将提升本地产业层次，更重要的是，很多优秀的企业本身就是一个产业综合体，会带动整个产业链延伸。
非常规举措之二，高起点规划 “四个襄阳”。该市邀请了新加坡雅思柏设计事务所、中国社会科学院、中国城市规划设计院等国际国内顶级设计院所，对“四个襄阳”进行高起点规划。由新加坡“规划之父”刘太格领衔编制“四个襄阳”和六个城市新区规划。
“我们希望在‘四个襄阳’建设中，起点是高的。我们是打破常规的。”范锐平称。
非常规举措之三，面向全国招考干部。11月1日，襄阳市面向全国公开选拔20名县级官员，包括团市委书记、市招商局局长、高新区管委会副主任3名正县级官员，以及规划局副局长等17名副县级官员，吸引海内外千余才俊报名角逐。
范锐平说：“要建设‘四个襄阳’，要实现跨越发展，没有人才作为支撑，是难以想象的。”
非常规举措之四，加快国际化步伐。范锐平坦言：“内陆城市加快国际化步伐，是非常困难的，但是一定要走，只有走，才有希望。”他认为，很重要一点是创造国际友人生活社区，如办日语、法语、英语学校，建设日本、新加坡、法国、德国等企业投资平台。
范锐平表示，还需要打造与国际惯例、与跨国公司和优秀企业所需要的无地区差异的语言环境和制度环境，不会使其因为地域上的变化而感觉到不便。襄阳市还倡导，政府服务从行政管理向专业化服务转移，根据支柱产业发展规划，成立了7大专业办公室。
演绎资本市场“隆中对”
产业发展是“四个襄阳”核心所在。襄阳提出未来5年工业总产值达到1万亿元。“一个企业上市之后，会带来的更多关联企业，形成企业集群。一个地方如果有一批企业上市的话，会托起一个城市的产业集群。”范锐平认为。
范锐平表示，襄阳市鼓励企业登录资本市场。目前，正在培育的上市公司后备企业有60多家，希望在“十二五”期间，全市上次企业能够达到30家，真正形成中国资本市场的襄阳板块。这个目标实现了，襄阳跨越发展、科学发展的目标就一定能够实现。
截至目前，襄阳拥有各类金融机构近百家，有上市公司8家，累计募集资金51.6亿元。近年来，各类股权投资基金积极到襄阳“寻宝”，对当地企业股权投资额近10亿元。为把襄阳最优质的企业推荐给优秀的股权投资人，11月25日，襄阳市在深圳举办了股权投资基金招商推介会。此举开创了中国地方政府通过招商引进风险投资的先例。
这是一场资本市场的“隆中对”：102家襄阳企业组团到深圳参会，60余家国际、国内知名投资、基金公司在推介会上与之对接。“这么多一流的投资机构与这么多的优秀企业济济一堂，我相信一定能碰撞出火花、联姻携手共进。”范锐平表示。
此次招商会上，深圳市神华投资(集团)有限公司、景良投资管理有限公司、瑞银证券亚洲有限公司、中国中科智担保集团股份有限公司等12家国际国内知名投资公司与襄阳签定股权投资协议，金额达89.4亿元。
面对丰硕成果，范锐平称：“这是第一步，随着这个活动的深入开展，随着企业和产业基金的深度融合，这个数字还将扩大。”
范锐平表示，除了引入资本，襄阳还希望通过此次活动引入机制、引入人才、引入管理、引入先进理念。襄阳市将学习深圳和其他先进地区发展资本市场的先进经验。他还承诺，只要先进地区能给的投资政策襄阳市全给，并且力争更加优惠。
他表示，襄阳是一个发展中的城市，但是拿出很多政策，包括股权投资、10个亿产业基金，包括2个国家级的开发区，包括专门面向企业的“项目秘书制”等等这些组合的措施，就是为了让企业能够以最低的成本、最快的速度、最便捷的方式进入襄阳。
“三顾茅庐”之地邀八方才俊
襄阳是中国历史文化名城，《三国演义》近40回写到襄阳。当年刘备“三顾茅庐”请诸葛亮出山，演绎了一段千古佳话。
作为湖北省两个省域副中心城市之一，今天的襄阳，发展势头强劲。“建设‘四个襄阳’，主要问题在于人才不足。如产业发展人才，专业人才，包括政府管理人才，城市规划、城市建设人才等。”范锐平说，襄阳需要大量引进各类人才。
根据“四个襄阳”目标，未来5年，襄阳经济总量要从去年的1538多亿，增长到5000亿；城区建成面积，要从目前的120平方公里增长到200平方公里。范锐平指出，这些数字不仅仅是一个城市量的扩张。这种转型需要整合。靠谁来整合？主要是靠各类人才。
他介绍说，襄阳制定了“隆中人才支持计划”，借助于刘备“三顾茅庐”的诚意和古隆中的品牌，目的是为了吸引更多有志之士到内陆地区创业。“特别是在襄阳跨越发展过程中，寻找机遇的人才，能够和我们共同结成一个利益共同体，形成一个新襄阳的团队。‘隆中人才支持计划’，面向国际、国内，以开放的姿态引进各类人才。”范锐平表示。
“襄阳这个地方，文化比较厚重，这种文化最主要的特色是开放和包容。我们想给社会一个非常鲜明的印象，只要是有一技之长的，希望创业的，能够为襄阳发展作出贡献的人才，都是我们所需要的，我们都欢迎。”范锐平说。
他坦言，襄阳处在一个跨越式发展过程中，各种各样的问题出现，必然是现实，要以非常开放的心态来看待。现在，非常重要的是要建设三支团队，即党政干部、企业家和市民团队。只要三个团队紧密合作，襄阳的未来一定是美好的。
范锐平希望，开放、包容、诚信、进取的新襄阳人，在襄阳的快速发展中，也能够实现自己的人生梦想。(完)
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