公务员局:国考政策变化致人数减少 仍以应届生为主

    考试试点“2+X”模式

    这届“国考”探索分级分类考试，专业性较强和非通用语职位的招录单位，除了考公共科目，还要根据需要设置专业科目考试。

    作为改革试点，银监会和证监会列入特殊专业序列。26日下午，报考银监会、证监会的考生，在“行政能力测试”和“申论”两门笔试外，还提前参加一个专业综合笔试，即所谓的“2+x”。预计有3万多人参加了这一考试。

    计算成绩时，行政能力测试和申论成绩共占50%，专业综合笔试成绩占50%，按照1∶1的比例合成笔试总成绩，确定第一轮筛选结果。

    公务员考试不存在就业歧视

    公务员考试始终坚持公平公正的原则。公平公正还促进了基层人员的向上流动。2011年度中央机关新录用公务员中，29.1%来自农民家庭，15.9%来自工人家庭，共有92%以上的人员来自基层普通家庭。

    说到底，公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试，目的是为国家机关选拔治国理政的人才，它不是用来解决就业问题的，自然也就不存在所谓的就业歧视。

——国家公务员局考试录用司司长聂生奎

    据新华社电

分享到: 腾讯微博 QQ空间 新浪微博 搜狐微博 开心网

【 作者：  编辑： 禹亚楠 】