11月17日，“东北五校联合招聘会”在哈市举行，首批90后大学毕业生进入职场，记者采访了一些大学生的个性求职路。
简历变成一张纸 优势表现出来最关键
此次招聘会在哈尔滨工业大学举行，是哈市首场综合性大学生就业招聘会。记者在“东北五校联合招聘会”现场，看到90后大学生手持的简历不再是复杂花哨厚厚的一本，而是一张附一寸照片的A4纸就概括了自身情况。
90后大学生求职不但简单，还充满个性。 “爱科研，也爱搞怪，我是技术达人，我是爱挑战的90后……”“‘亲’，录用我省时省力省培训”……这些流行用语也都出现在了大学生的简历上。
“招聘单位到招聘季节时都会收到几百甚至上千份简历，每份简历的关注时间可能只有几秒钟，所以把求职意向和自己的优势突出表现出来才是最关键的。”哈尔滨工业大学硕士生张楠曦告诉记者。
网上查找信息 现场有针对投递简历
哈尔滨工业大学研究生王鑫在天津摩比斯汽车零部件有限公司的招聘台前排队等候，她告诉记者，这家公司是一家韩国外企，她这次来主要就是冲着包含这家企业在内的四五家外企。
去参加招聘会之前，王鑫根据招聘会在网上公布的用工企业名单，查找了一些自己喜欢单位的情况。她说，求职已经不再是盲目参加现场招聘会，而是对招聘企业先在网络上做摸底调查，觉得不错的才会有针对性的投递简历。王鑫觉得，投递太多的简历，也没有太大作用，找到自己喜欢的就好。
在现场的一些企业招聘负责人说，90后的大学生，从小就接触电脑，他们更习惯网络沟通。在找工作的时候，也充分利用了网络，不仅在网上查找用人单位信息，还热衷于通过微博、QQ等方式求职。很多单位还在微薄上开辟了“微招聘”平台，让学生用140字概括自己的求职信息。
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