核心提示：干部考察工作，直接关系到选人用人的质量。干部考察组究竟是怎么履行职责，开展干部考察工作的？时值市县领导班子换届，派驻各地的干部考察组备受关注，在一些人眼中更是充满神秘色彩，甚至被称为“钦差大臣”。
干部考察工作是干部选拔任用的基础环节，直接关系到选人用人的质量。那么，干部考察组究竟肩负着怎样的使命？他们是如何开展工作的？权力有多大？本报记者近日走访了一些干部考察组，揭开他们的“神秘面纱”。
不是钦差大臣，而是裁判员
周信岩是新昌一名出租车司机，41岁，在县城开了6年多出租车。载客空隙，他总爱拿起放在车上的报纸看一看，特别关心县里的大事。“前两天我在报上看到新闻，市里来什么考察组了，要提拔一批县领导呢。不知道这些‘钦差大臣’是什么来头？到底怎么个考察法？”得知记者身份后，周师傅直截了当地问。
“钦差大臣”，这个跟我们的时代已经脱节的词汇，或许还是如今很多人对干部考察组的“民间称呼”。
“这种说法太夸张了，我们顶多也就是个裁判员。”绍兴市委组织部干部一处、二处处长高建国，参与了10多年的干部考察工作，这次是赴新昌县考察组成员。
一个好的裁判员，不让自己成为比赛的焦点，但球员每次犯规都难逃他的法眼，有章可循的判罚让每个队员心服口服；他用自己的专业素养保证比赛顺利举行，却从不动用权力改变赛果。
“考察组的权力也是如此。”高建国说，每一个考察组成员，只能根据了解到的情况客观公正地评价干部，而不能根据自己的喜好滥用权力。从这个角度看，换届考察既是对干部的考察，也是对考察组自身的一次考验，每一个考察员都要当好“裁判员”。
这次新昌四套班子换届考察，涉及40名考察对象，其中原有班子32人，拟新进班子成员8人。相对而言，后面8人最受关注。按照有关规定，8人中，部分将被“差额”。
到底哪些人能“上”，民间有各种说法和猜测。有的人说，肯定已经有“内定”名单了，考察只不过是走形式而已；也有的人说，县班子要进什么人，当然是“一把手”说了算……
“‘内定’名单，这个真没有。”绍兴市委组织部副部长、诸暨考察组组长朱晓董坦言，至于县委书记推荐哪些干部，仅仅是考察组考虑的一部分，况且县委书记在最后的推荐中，也只有一票。
在一些干部中，还流传着一个相对“靠谱”的说法：考察组不一定有权力让你“上”，但是让你“上不了”还是有说话的份。这话的意思是，如果考察组在考察报告上多说几句“坏话”，“杀伤力”还是很大的。
“其实不然，现在的考察报告不是一个人说了算，必须经过集体讨论，说‘字斟句酌’也不夸张。”朱晓董认真地说，“我作为考察组组长，在考察时也得充分听取大家的意见。”
朱晓董举了个例子，有一次讨论时，他认为某个干部能力比较一般，没想到一名组员表示不同意见，当场向组长叫板。讨论时，是写“比较”熟悉还是“非常”熟悉、是缺乏“经验”还是缺乏“能力”等，考察组成员都要逐字推敲、反复斟酌，力求最大程度真实反映考察对象的情况。
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