中原网讯（记者 侯爱敏 赵文静）家政，今天大家已经耳熟能详，保洁、做饭、照顾孩子、看护老人等都是家政工作的内容。在社会高速发展的背景下，社会对家政的需求特别是年轻家庭对家政的需求飙升。然而，家政服务直线攀升的收费却让许多家庭望而却步。
刚生完宝宝的80后妈妈晓晴，最近想找个有经验的月嫂照顾孩子，咨询了几家家政服务公司后，得知持有中级证的月嫂月工资在4500元左右，有高级证的月嫂月工资则不低于6000元。
且不说具有技术和知识含量的月嫂，目前郑州市场上即便是普通的保洁员，月工资都在2000元往上，这还仅指一天工作8小时的家政员，有愿意加班的每月能拿到四五千。一位业内人士直言，低于1800元基本招不到人。转眼年关又近，业内一位人士预言，价格还会往上涨！
价格虽然上去了，但服务并没有跟上来，高昂的费用买来的大多是让人不堪回首的服务。
是什么原因造成了家政服务行业的质次价高？连日来，记者对这一关系市民生活的行业做了详细调查。
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价格不断攀升
来自有关方面的统计数字显示，郑州正规注册或备案的家政企业共有700多家，从业人员12万，其中80%是外来务工人员，20%是下岗职工。据了解，目前家政市场的主力军是45岁以上的“阿姨军”、“奶奶军”，随着年龄增长他们将逐渐退出家政市场，而“80后”、“90后” 受传统观念、工作环境等因素的影响，大多不愿从事这个行当。因此，家政务工人员供不应求的状况短期内很难改善。
于是有人感叹：“如果不采取措施，家政行业几年后将无人可招。”虽然市家庭服务业协会秘书长郑翔认为这话有点危言耸听，但却承认当下缺人问题的严重性。郑翔坦言，缺人不是现在才缺，也不是今年缺，近三年来都是这种状况，逢年过节更严重。能住家帮助看小孩、照顾老人、做家务的家政人员更是奇缺。
“45岁以下的家政服务员基本没有。我们公司也有大学生，但从事的都是中层管理工作，个别从事一线工作的，也是为了熟悉业务，为以后的管理工作打基础。”大豫家政王总描述的大豫的现状，代表了整个行业的情形。大豫家政已入行13年，却依然没有摆脱缺人这一发展软肋。
市场的规律就是“物以稀为贵”。因为供不应求，家政市场的服务收费水涨船高，直线攀升。王总说，现在的家政业收费完全是市场调控，工薪阶层逢年过节用一下可以，长期用真的用不起。
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