【聚焦中国收入倍增计划】中国翻薪中低收入者将变身中产

　　拉动消费

　　中国或成“世界市场”

　　“这是一个时代的结束，另一个时代的开始”，外媒如此评论。《华尔街日报》的评论宣称，这是个分水岭，涨薪潮注定要改变这个国家的经济。

　　如何改变？如果中国真的因此失去了“世界工厂”的头衔，它将变成什么？媒体认为，正如之前的日本和亚洲四小龙一样，随着民众日渐富裕，中国正尝试向价值链的高端运动，从而有助于中国经济发展方式的转型。

　　渣打银行经济学家严瑾说：“这是个好消息，它将开始推动消费开支。”

　　瑞士《视野报》也表示，较高的工资对中国也是重要的，这可以推动国内消费，使中国经济减少对出口的依赖。

　　法国《世界报》称，中国工人的工资从2005年以来大幅度增长，但按统计，中国工人平均每小时的工资只是韩国的5%，巴西的17%。即使工资大幅增加，仍是全球劳动力性价比最高的地区之一，加薪不会影响跨国公司的产品竞争力，反倒会培养更广阔的市场。

　　●官方说法

　　中国劳动力市场有潜力

　　中国商务部发言人姚坚对此表示，63%的外资看重的是中国市场的未来潜力；其次，中国相关产业配套比较完善，比如笔记本电脑涉及的上下游产业，在中国都能找到很好的支持渠道；再者，中国有大量高素质的劳动力市场。

　　目前，中国每年有600万的大学毕业生，此外还有大量职业技术教育毕业生。

　　转型契机

　　中国经济可能转型

　　美国《基督教科学箴言报》报道称，富士康与本田两大产业巨擘上周相继大幅调高员工薪资，目标虽是平息员工的不满情绪，却是象征中国经济转型的重要里程碑，意味着中国正从出口导向转变为内需推动的经济体。

　　薪资上涨对低价的鞋子、玩具、成衣制造商将构成重大威胁，他们的利润率往往仅有2%，这类工厂投资者一般都来自中国台湾或香港，最近已有往越南、柬埔寨与印度尼西亚等工资更低的国家转移的趋势。

　　不过，很多层级较高的制造商仍将留在沿海。例如，本田盯上的是潜力无穷的中国内需市场，迁徙海外自然毫无意义。

　　经济顾问商 Drago-nomics公司的主管柯洛伯预测说：“低成本、劳动力密集的工厂会离开，政府真的想要的公司则会留下。”但即使是留下的公司，也不能再按过去的方式经营。

　　他说：“这是薪资与获利之间的零合游戏，如果薪资快速升高，获利增长不是减慢就是下降。”

　　●专家分析

　　加薪成间接推动力

　　对外经济贸易大学国际经济研究院副教授蓝庆新在接受本报采访时说，从短期时间上来看，加薪还不会起到使中国经济转型的作用，但从长期来看，或多或少会起到间接的作用，激励中国经济产业结构调整的步伐。

　　本版文/记者林晨音

（ 作者： ）