【聚焦中国收入倍增计划】中国翻薪中低收入者将变身中产

　　业内解读

　　不会为CPI火上浇油

　　担心归担心，更多的媒体和业内人士还是看到了积极层面，认为中国的市场和企业，有能力消化掉工资上涨带来的成本压力和通胀预期。

　　JP摩根日前发布的研究报告指出，尽管中国提高劳动者收入水平的努力会让劳动力成本不再低廉，但通过提高单位劳动力的生产力，单位劳动力的成本仍能够保持稳定，再加上PPI指数走低，提高收入不大可能导致CPI的突增。

　　除了生产率的提高外，制造业的定价权并不强，这也限制了厂商把加薪带来的成本上涨向物价上涨传递。

　　报告举例称，实际上，早在2007年到2008年间，中国曾经历20%的工资上涨，但到2008年第三季度，核心CPI也不过是2.1%的水平。

　　报告认为，总体来说，加薪不仅不会为CPI火上浇油，而且还有助于刺激消费，并促进私营经济领域。

　　世行：对中国CPI预期未提高

　　新加坡《联合早报》也借日本的例子指出，日本提高国民收入水平正是建立在提高劳动生产率上的。

　　该报评论指出，没有劳动生产率的大幅提高，经济高速增长就不可能，从而不断增长的国民收入也就成为无源之水，即使一时能够实现，也不过是通胀与挤压企业利润的代名词。

　　文章认为，中国要想延续日本的成功，也应当借鉴提高劳动生产率的经验。

　　同样，在世界银行的季度报告中，世行驻京高级经济学家路易斯·库伊斯指出，近几个月来，中国单位产出的劳动力成本仍然保持平稳。工资可能会上涨，但中国劳动力市场具有良好的弹性，因此不大可能出现严重通货膨胀。

　　世行并没有因为加薪而提高对中国今年的CPI预期，而是维持了年初“上涨3.7%”的数据，并且预计2011年CPI涨幅将回落至2.8%。

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