“软硬兼施”，郑州航空港区为青年提供宜居宜业宜创宜研创业软环境
5月19日上午，“空中丝路-创响起航”启动仪式暨青年大学生(项目)对接洽谈会在郑州航空港区举行。郑州航空港区组织人社局人才科科长师文萍发布“青年大学生就业创业黄金十条”。
师文萍表示，青年大学生高质量发展不仅需要良好的产业结构、政策支持的“硬环境”，也需要有宜居宜业宜创宜研的“软环境”。为优化青年发展软环境，航空港区实施“成长助力”行动和三项措施。一是加大优秀青创项目支持力度。在校或毕业5年内的大学生创业项目被评定为省级大众创业扶持项目的，给予2万元—15万元奖励。参加市级以上青创大赛获奖并落地航空港区的项目，给予5万元—100万元资助，并按规定给予项目团队人员相应层次人才待遇。二是提供就业创业指导。建立创业导师帮带制度，举办各类免费的创业培训活动，提供公共创业服务，为青年创客提供务实管用的创业指导。三是降低青年大学生就业创业成本。对毕业3年内(海外留学优秀人才毕业6年内)来航空港区工作的博士、硕士、全日制本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。在航空港区博士后设站单位从事博士后研究的，在站期间每人每年给予10万元—15万元生活补贴，资助期2年。对港区引进或出站留企工作的博士后，给予20万元—30万元安家补助。对不裁员和少裁员的青创企业按规定实施失业保险稳岗返还政策。提供社保补贴，离校2年内未就业青年大学生，实现灵活就业并按规定缴纳社保的，按其实际缴纳的社会保险费2/3给予社保补贴，补贴期限最长3年。对创业未成功的符合条件青年大学生，按规定发放失业保险金，并提供就业服务、就业援助和社会救助等。
正观新闻记者 孙珂
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截至2022年末，航空港区35岁及以下青年人才数量占人才总量的64%
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