中原网讯 (记者 刘梦琳) 眼下时值招生季，位于郑州二七区的河南省技工学校凭借系统化育人体系、完善实训条件、亮眼竞赛成果与暖心管理服务，成为不少初中毕业生及家长实地探访、咨询择校的热门院校。连日来，校园咨询接待有序开展，前来参观实训场地、了解专业培养、咨询升学就业路径的家长与学生络绎不绝，学校多年深耕职教、提质育人的办学成效成为择校家庭重点关注内容。

不少前来咨询的家长表示，当下职业教育发展政策利好，学校完善的实训设施、严格规范的管理、清晰的升学就业通道，让大家对技能成才更有信心。招生接待工作人员介绍，现阶段学校面向意向考生开放实训车间、宿舍、教学区域实地参观，安排专任教师一对一解读各专业培养方向、资助政策、实习就业安排，全程流程公开透明，为考生理性填报志愿提供客观参考。

作为以立德树人为根本、以技能育人为主线的公办技工学校，该校围绕教学、实训、师资、德育、服务、产教融合等八大维度搭建全链条精细化育人体系，持续推进办学内涵升级，为适龄学子搭建技能成才、多元发展通道。

在教学管理层面，学校构建 “巡课 — 记录 — 通报 — 整改 — 复查” 五级课堂监管闭环，常态化全覆盖督导教学常规;统一教案、听课、课堂评价标准，分层核查教师教学档案，实现教学管理标准化。教研创新常态化落地，定期开展公开课比武、省级优质课观摩、课堂应急实战演练，依托活力课堂改革打造沉浸式互动教学模式，持续提升课堂育人实效。

实训与产教融合是技工教育核心竞争力。该校锚定 “安全、规范、提质” 实训管理目标，规范耗材台账与物资保障，全面升级实训硬件，布局无人机等新兴专业实训场地，配套完整实操教学载体。学校坚持以赛促学，常态化举办校园技能文化节，对接行业企业需求动态更新人才培养方案与专业教材，推进中级工班建设，推动课堂教学与产业岗位精准匹配，打通校企协同育人通道。

优质师资是育人根基。学校建立 “分层培训 + 督导帮扶 + 考核评价 + 暖心服务” 四位一体教师培育机制，围绕师德、教案、实训教学开展专项研学，通过听课评课、一对一靶向帮扶补齐教师教学短板，打造师德过硬、实操能力突出的双师型师资队伍。

德育管理实行六位一体精细化治理体系，推行出勤、纪律、卫生三维量化考核，落实课堂手机统一管理，标准化打造样板宿舍，常态化开展校园安全巡查、违禁品清查，筑牢校园安全防线。思政德育载体丰富，依托主题团课、红色实践、学雷锋志愿服务打造特色德育品牌，推行学生干部轮值制度，引导学生自我管理、全面成长。

针对学生成长保障，学校搭建 24 小时诉求反馈平台，简化学籍、证件办理流程;学生资助实行全闭环管理，全校 2040 名受助学生信息规范录入全国资助系统，奖助资金足额精准发放，全年信访投诉量同比下降 80%。同时开设普通话、职业技能等级证书、SIYB 创新创业专项培训，为高年级学生提供分专业跟岗实习指导，打通升学、就业、创业多元发展路径。

​校园文化建设成果丰硕，汉服文化节、运动会、技能展演、红色情景剧、国学诵读等活动月月开展，以文体活动浸润工匠精神与红色文化。技能竞赛赛场捷报频传，在 2025 年河南省行业职业技能竞赛中，学校学子斩获商务数据分析师一等奖、广告设计师三等奖，学校获评 “冠军选手单位”，多名指导教师获评省级优秀指导教师，充分彰显技能人才培养硬实力。

下一步，河南省技工学校将持续深化课堂教学改革、抓实精细化德育、深化产教融合，持续优化人才培养质量，依托七月招生咨询窗口，向社会传递技能成才、技能报国理念，为区域产业发展输送更多高素质技能应用型人才。