架起党群“连心桥” 提升群众幸福感
2024-09-12 16:11:01
来源：中原网
中原网讯 (记者 付倩 通讯员 郑大勇)郑州公交集团第四运营公司三车队党支部坚守“立道致远 行公为民”的核心文化理念，着力构建以人为本的关爱机制，坚持深入基层、深入实际、深入群众，倾听一线声音，解决合理诉求，努力把群众“呼声”变成“掌声”“喝彩声”。
一线工作法，让“末稍管理”更具深度
充分发挥党支部的组织功能，系统实施“一线工作法”，要求全体管理人员、支委会成员时常深入一线、贴近一线、服务一线，为职工提供一个“说问题、诉烦恼、表期望、提建议、解困难”的平台，真正把一线情况摸清、把问题找准、把对策做实让。真正把问题解决在源头，把矛盾化解在萌芽状态，把基层的士气鼓足。
关心关爱机制，让“末稍管理”更具温度
常态化开展一线送温暖活动，定期走访慰问困难职工、困难党员、住院职工，规范开展金秋助学等帮扶活动，大力营造亲情文化，以人性化管理凝聚职工，不断增强职工的幸福感、归属感、获得感。
志愿服务活动，让“末稍管理”更具温度
车队党支部始终坚持以“我为群众办实事”为载体，通过扎实开展助农活动解民忧、帮助特殊群体暖民心、建立爱心驿站惠民生等各类主题志愿服务活动，切实打通联系、服务群众的“连心桥” 。近年来，党支部平均每年开展的志愿服务活动时长都在700个小时以上，群众反响热烈。
郑州公交第四运营公司三车队党支部始终将如何更好地加深党群之间的密切联系，推动解决群众急难愁盼问题作为重要课题，广泛听民声、汇民意、聚民智、解民忧，让基层堡垒更坚固、更可靠。
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