加强国有企业青年党员干部思想政治教育
青年党员干部是推动我国社会主义事业发展进程的重要力量，对国有企业稳定发展具有重要意义。新时代背景下，可以通过以下三种途径加强国有企业内青年党员干部的思想政治教育，促进青年党员干部的综合发展，为国有企业的可持续发展提供综合性人才，进而促进国有企业的经济效益、社会效益提升。
一、创新思想政治教育方式
以思想政治教育实际需要和青年党员干部发展需求为出发点，创新开展多元化、多层次的培训活动，紧跟时代步伐，创建线上线下学习平台，开展青年党员干部参观红色教育基地、观看红色电影、师带徒等线下活动，同时采取青年党员干部感兴趣的模式，融合文字、图片、视频，系统制作思想政治理论教育培训内容，在国有企业微博、微信公众号等平台上形成系列专题，可同时采取直播、微课、多媒体等方式进行，一方面对青年党员干部产生潜移默化的影响，另一方面也能提高国有企业的知名度和影响力，传播社会正能量。
二、促进青年党员干部理论学习与岗位实践相统一
国有企业在开展青年党员干部思想政治教育时需将理论学习与岗位实践相统一，将组织需要同个人需求相结合，将学习培训同总结评估相结合，促进青年党员干部深化对职业发展的认知，并不断挖掘其潜能，在岗位上发光发热。在进行思想政治教育过程中，理论学习同岗位的实践事例相结合，还可在理论学习之后进行岗位培训，提高青年党员干部的实践应用能力，充分引导青年党员干部将学习到的理论融入实践工作中。
三、加强监督管理
国有企业需将严管和厚爱、激励和约束统一结合起来，激励青年党员干部思想境界和综合能力提升。明确青年党员干部职责，提高政治理论水平、履职尽责能力，并对其思想、品性、廉洁等方面进行综合监督，建立监督体系，与此同时，需要明确榜样目标，为青年党员干部进行正向激励，对其工作和生活提供支持，从而促进青年党员干部能坚守底线，并不断提升自我，促进企业发展。
青年党员干部是国有企业的重要组成部分，为企业发展提供了坚定的力量支持，加强国有企业青年党员干部思想政治教育，能够帮助青年党员干部坚定政治方向和政治信仰，并对自身行为进行严格约束和规范。国有企业不断创新思想政治教育方式，促进其理论学习与岗位实践相统一，同时加强监督管理，能促进青年党员干部综合能力和思想境界的提升，进而推动国有企业高效、高质量、可持续发展。(郑州市污水净化有限公司 刘双双)
联系记者
强能力 锻作风|心通桥日报(6月15日)：明阳街一直不验收影响小区西门开通 回复：正在办理移交手续
捐献青春热血 彩绘人生画卷——金水区杜岭街道办事处开展爱心献血活动
新华述评｜从中华文明创新性看中华民族进取精神和无畏品格——中华文明的突出特性系列述评之三
