当日，为期两天的河南省2014年春季大型综合人才招聘暨大中专毕业生供需洽谈会在郑州国际会展中心开幕。招聘会上，招聘单位发放的各种宣传资料被随意丢弃，纸张浪费严重。
除了薪资，企业提供软性福利
“我们有自己的健身房，每年都有出国旅游的机会。”在一家公司展台前，招聘人员向求职者介绍，这样优厚的福利，吸引了不少求职者。
卢宇说，除了提供薪酬待遇，不少企业开始为职工办理“五险一金”，带薪休假，公费旅游。“除此之外，还有不少企业开始提供更好的软性福利，我们称之为整体薪酬回报。例如为员工提供住房、子女入学等便利，以及对员工的感情投入，感情关怀。很多企业还提出对员工培训，更关注对员工成长的投入。通过多渠道吸引留住人才。”卢宇说。
提醒
“黑职介”假冒正规工厂招聘
昨日在火车站、长途汽车站附近采访时，记者发现，有一些非正规的招聘市场和小型职介机构，他们未经委托或同意，就以富士康、格力电器（郑州公司）等知名大型公司的名义进行所谓的招聘，其招聘的职位不仅有普工，还有储干、司机、仓管等，不少技术含量不高的职位，月薪保底就能达3000元左右，非常诱人。
然而据记者观察，有务工者慕名前来咨询怎样报名、什么时候能进厂工作时，这些所谓名企招聘方就会以“企业还未开始大量招工”或“已经招满”为由，推荐求职者到不知名的小厂或直接去外地务工。
更有甚者，一些以骗取求职者钱财为目的的“黑职介”专门在路边设摊招聘，将路边经过、刚来城市没有求职经验又急于找工作的人当做诱骗目标。
市人才市场高巍主任在此提醒求职者：应聘时要选择正规的政府机构组织的人才市场，这样才能最有效规避各类风险，保证自身权益免受侵害。
