武警河南信阳市支队党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓展考察视野，提升用人境界，干部选拔过程注重倾听群众声音，接受群众监督，用人的正气犹如清风扑面而来，阳光下的选拔受到广大官兵广泛好评。
该支队党委认为，群众的认可具有代表性和权威性，谁失掉了群众，谁就失去了认可。在对干部“德”的考察中，支队采取走访“问德”、问卷“察德”和群众“议德”3种方式相结合的方法，让更多官兵参与对干部的评议之中，把对干部“德”的考察贯穿于干部成长进步、提拔任用全过程。
“群众满意”是该支队选拔干部的重要标准。该支队规定干部选拔必须经历民主推荐、群众测评和民意调查等重要环节，接受群众监督，通过文电公示、网上公示、现场公示等方式，将干部选拔直面群众，全部在群众的眼睛下进行。在干部选拔任用中，他们还坚持将“群众公认”作为干部评价的最重要内容和标准，真正防止“带病提拔”“带病上岗”等问题的发生，切实提升选人用人的公信度和满意率。
笔者了解到，正是因为该支队在干部选拔过程中坚持公开透明的选人用人标准，风清气正的民主测评制度，赢得了官兵的广泛好评。(陈海平 张堂军)
