证券期货行业具有智力密集和人才密集的显著特点，在推动市场创新发展方面，人才发挥着基础性、战略性和决定性作用。
近年来，我国证券期货行业人才队伍建设取得长足进展，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在“五多五少”：即一般性人才多，高层次人才少；操作性人才多，创新性人才少；单一行业人才多，跨行业复合型人才少；产品营销人才多，研发和风险管理的人才少；熟悉国内资本市场和业务的人才多，熟悉国际资本市场和业务的人才少。
因此，从整个证券期货行业发展角度来看，人才建设仍然任重道远。
强化顶层设计，优化人才发展环境，《规划》的出台将进一步夯实我国证券期货行业人才发展基础。
从具体内容看，《规划》从证券行业的发展现状、主要目标、重点工程、有效机制等几个方面，勾画了行业未来10年人才队伍发展的方向与道路，有利于推动现阶段行业人才建设理念的变革。
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